（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)。組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和省政府規(guī)章草案。擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策。指導(dǎo)全省人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂并組織實施國（境）外人員（不含專家）來鄂就業(yè)管理政策。擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計劃并組織實施。負(fù)責(zé)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法。組織擬訂全省相關(guān)社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督制度。編制全省相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。參與擬訂中央轉(zhuǎn)移支付相關(guān)社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案。參與擬訂全省相關(guān)社會保險基金投資運(yùn)營政策。承擔(dān)相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）承擔(dān)省政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全省職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。擬訂吸引留學(xué)人員來鄂工作、定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。負(fù)責(zé)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。

（七）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實施國家功勛榮譽(yù)制度，會同有關(guān)部門擬訂全省表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全省評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以省委、省政府名義開展的省級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實施，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工。

1.與省教育廳的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。

2.與省科學(xué)技術(shù)廳的職責(zé)分工。關(guān)于外國人來鄂工作許可職責(zé)，A類人員的實施辦法由省科學(xué)技術(shù)廳會同省人力資源和社會保障廳制定，B類和C類人員的實施辦法由省人力資源和社會保障廳會同省科學(xué)技術(shù)廳制定。