欒川縣人力資源和社會(huì)保障局是欒川縣人民政府主管全縣人力資源和社會(huì)保障工作的政府部門。內(nèi)設(shè)辦公室、人才人事股、就業(yè)促進(jìn)和平臺(tái)管理股。下屬公共就業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心。欒川縣人力資源和社會(huì)保障局是省級(jí)文明單位，連續(xù)多年在縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核中位居縣直單位前列。
     主要職責(zé)為：
   （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和方針、政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
   （二）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立全面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人力、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
   （三）組織社會(huì)保障制度改革，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；擬訂各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)配套政策措施，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督和管理，審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算。
   （四）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
   （五）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、建立全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，落實(shí)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
   （六）會(huì)有同關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，參與人才管理工作，負(fù)責(zé)職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育以及高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
   （七）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
   （八） 會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
   （九）統(tǒng)籌全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解調(diào)仲裁和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)商勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
   （十）負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)外智力工作。
   （十一）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。