龍亭區(qū)人社局主要職責:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策,擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
(三)負責全區(qū)促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)化,完善公共就業(yè)服務體系,組織實施就業(yè)援助,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。貫徹執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。協(xié)調(diào)有關部門指導高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
(四)貫徹執(zhí)行國家、省和市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權工作,依法查處重大案件。
(五)牽頭推進深化職稱制度改革。貫徹執(zhí)行國家、省、市專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策,負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。
(六)會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作,擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
(七)協(xié)助有關部門做好機關公務員錄用、公開選調(diào)等考試的考務組織工作;會同有關部門組織落實有關表彰獎勵制度。
(八)貫徹落實國家、省和市有關事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策落實并組織實施。
(九)貫徹執(zhí)行國家、省和市有關城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策,并組織實施和監(jiān)督檢查等相關工作。
(十)會同有關部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動相關政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益。統(tǒng)籌指導全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。
(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
領導班子成員姓名、辦公電話及其分工:
局 長:謝頌濤 辦公電話:22786869
分 工:主持區(qū)人社局全面工作。
再就業(yè)服務中心主任:薛婧濤 辦公電話:22786919
分 工:負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員工資收入分配、調(diào)配和考培、人才交流引進招聘、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、深化改革等工作,負責區(qū)人社局財務管理、組織人事、大額物資采購、防范化解重大風險及大氣污染防治等方面的工作。履行分管領域全面從嚴治黨責任。做好局黨組和局長安排的其他臨時性工作。
副局長:王緒娟 辦公電話:22786626
分 工:負責全區(qū)勞動保障監(jiān)察、勞動仲裁、促進再就業(yè)工作、事業(yè)單位人事制度改革及管理、專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育、職稱制度落實、中高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)、企事業(yè)單位人員職業(yè)能力建設、民生實事、農(nóng)民工工資。負責區(qū)人社局行政審批、信訪穩(wěn)定、平安建設、綜合治理、安全生產(chǎn)、“一中心四平臺”、房屋征收等方面的工作,會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂區(qū)政府獎勵制度。履行分管領域全面從嚴治黨責任。做好局黨組和局長安排的其他臨時性工作。
主任科員:宋婷婷 辦公電話:22786296
分 工:協(xié)助黨組書記抓好區(qū)人社局黨的建設和黨風廉政建設工作,協(xié)助支部書記開展局黨支部各項工作,負責區(qū)人社局社會保險基金監(jiān)管、精神文明建設、意識形態(tài)建設、群團、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、文明單位創(chuàng)建與復審、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等方面的工作。履行分管領域全面從嚴治黨責任。做好局黨組和局長安排的其他臨時性工作。