淅川縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

一、機構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定部門規(guī)范性文件并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策性措施，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策性措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推動建立全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

（四）統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系；組織落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的措施，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施國家、省、市工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）落實推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來淅工作或定居政策性措施；組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價體系。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵、評比達標(biāo)制度，綜合管理全縣表彰獎勵、評比達標(biāo)工作，承擔(dān)全縣評比達標(biāo)表彰和科級及以下表彰等工作，根據(jù)授予權(quán)承辦以縣委和縣政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制;落實企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策;負(fù)責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核工作。

（十一）會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)責(zé)任分工。

1.關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位進人的職責(zé)分工。縣委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核，核發(fā)《機構(gòu)編制審核通知單》，并在用人單位辦理完相關(guān)進人手續(xù)后，登記《機構(gòu)編制管理臺賬》。相關(guān)部門憑《機構(gòu)編制審核通知單》辦理錄用、聘用(任)、調(diào)配等手續(xù)，憑《機構(gòu)編制管理臺賬》辦理工資核定、社會保障等手續(xù)。

2.與縣醫(yī)療保障局的有關(guān)職責(zé)分工。縣人力資源和社會保障局、縣醫(yī)療保障局在全民參保登記計劃，社會保險服務(wù)平臺建設(shè)，社會保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機制，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu) 

全局目前內(nèi)設(shè)機關(guān)股室11個，下轄1個正科、4個副科，4個股級共9個二級單位，即社會保險服務(wù)中心（正科），人才交流中心（副科）、勞動保障監(jiān)察局（副科）、勞動就業(yè)辦公室（副科）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心（副科），淅川縣社會保險公共業(yè)務(wù)中心、淅川縣人力資源和社會保障局電子政務(wù)中心、縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心和17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社服務(wù)所。

三、主要負(fù)責(zé)人

淅川縣人力資源和社會保障局黨組共5人，書記由局長張寶柱擔(dān)任，其他黨組成員為周建三、石瑩、黨明慶、鄧俊國。局班子成員共9人，分別是張寶柱、周建三、石瑩、黨明慶、鄧俊國、王玉祥、周靜偉、柴玉東、王曉靜。局黨組下設(shè)1個機關(guān)黨委，機關(guān)黨委下轄5個黨支部,即局機關(guān)黨支部、社保中心黨支部、勞動就業(yè)黨支部、居保中心黨支部、老干部黨支部。