（十三）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

西峽縣人力資源和社會保障局設(shè)9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
（一）辦公室（政策法規(guī)室、財(cái)務(wù)室）。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、檔案、財(cái)務(wù)、機(jī)要、保密、信息、政務(wù)公開、綜合治理、計(jì)劃生育、局屬國有資產(chǎn)管理、督辦查辦和安全工作；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人事管理、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)黨群、精神文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)局屬單位退休干部工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；組織開展有關(guān)重要課題調(diào)研和新聞宣傳和發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)行政審批綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障服務(wù)所日常管理。
 （二）公務(wù)員管理辦公室（事業(yè)單位人事管理科）。貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策以及省、市事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法；落實(shí)公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避等制度；負(fù)責(zé)縣直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)工作；辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理提請縣政府任免工作人員的有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)公務(wù)員日常登記、考核和管理工作；組織實(shí)施聘任制公務(wù)員聘任和管理工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公務(wù)員的考試錄用和審批工作；負(fù)責(zé)新錄用人員在試用期的管理工作；指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；落實(shí)公務(wù)員考核獎勵(lì)制度，綜合管理政府獎勵(lì)工作；依法對公務(wù)員管理工作實(shí)施監(jiān)督。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；落實(shí)事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）辦法；擬訂事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理單位除外）公開招聘人員辦法并監(jiān)督實(shí)施；承辦全縣事業(yè)單位人員考核、培訓(xùn)、錄（聘）用等事宜。
 （三）人力資源市場股（軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室）。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦事業(yè)單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）人員調(diào)配事宜；協(xié)調(diào)監(jiān)督大中專畢業(yè)生接收事宜；承擔(dān)全縣常駐國（境）外人員的審查工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。貫徹落實(shí)國家有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策，編制軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)；負(fù)責(zé)縣直單位接收分配轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)上級部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策和部分軍隊(duì)退役人員相關(guān)政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)工作；管理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；承擔(dān)縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作和縣企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會議的具體工作。
（四）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)；落實(shí)職業(yè)技能資格制度；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)職業(yè)技能鑒定和資格證書管理辦法。擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；落實(shí)勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的辦法和措施，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)意見；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法，統(tǒng)籌實(shí)施積極的就業(yè)政策，會同有關(guān)部門落實(shí)小額擔(dān)保政策并監(jiān)督實(shí)施；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂國（境）外人員（不含專家）來西峽就業(yè)管理辦法并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作法律、法規(guī)和綜合性政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；參與處理涉及農(nóng)民工的重大事件；負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；參與跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作；承擔(dān)縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。
（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；負(fù)責(zé)副高以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡、提高離退休待遇的上報(bào)審批工作；負(fù)責(zé)引智工作，承擔(dān)我縣人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作，承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目管理工作；綜合管理職稱工作；深化職稱改革政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例工作；負(fù)責(zé)各類初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組織和管理工作；負(fù)責(zé)組織高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查及職務(wù)聘任工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)任職資格審定工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試組織及資格證書的發(fā)放工作；承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作。
（六）工資福利股。負(fù)責(zé)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作；貫徹執(zhí)行國家、省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整人員的工資變動、有關(guān)福利待遇工作。指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。
（七）社會保障股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)年金方案備案審查工作；審定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和企業(yè)職工退休政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部、職工的退休、退職手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)落實(shí)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)離退休人員增加離退休費(fèi)、享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇的審批工作。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；承擔(dān)失業(yè)人員的資格認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)工作；落實(shí)省、市預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)的辦法；貫徹落實(shí)實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的相關(guān)政策。貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的資格審查認(rèn)定和年度資格審驗(yàn)；落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)措施和管理辦法；落實(shí)工傷認(rèn)定辦法；指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
（八）審計(jì)與社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。擬訂社會保險(xiǎn)基金和再就業(yè)資金收入、管理、使用監(jiān)督制度，建立健全社會保險(xiǎn)基金和再就業(yè)資金監(jiān)督體系；承擔(dān)編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；對社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見；依法對社會保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和再就業(yè)資金使用情況實(shí)施監(jiān)督檢查；參與擬訂社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；對社會保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、再就業(yè)資金使用情況、局系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行和收費(fèi)項(xiàng)目資金運(yùn)行等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；依法查處違法違規(guī)案件。
（九）調(diào)解仲裁信訪股（勞動人事爭議仲裁院、勞動關(guān)系股）。負(fù)責(zé)管理勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；落實(shí)仲裁員培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格認(rèn)定；指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；依法組織處理重大勞動人事爭議；承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)勞動關(guān)系政策，監(jiān)督落實(shí)勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；負(fù)責(zé)各類企業(yè)勞動用工備案和勞動合同管理工作；指導(dǎo)和推動勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制；組織落實(shí)國家制定的企業(yè)職工工作時(shí)間、休息、休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；負(fù)責(zé)跨區(qū)域企業(yè)職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的辦理工作；承擔(dān)群眾來信來訪辦理工作，指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作。