第一條  根據(jù)《中共衡水市委辦公室、衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<深州市機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（〔2019〕-5），制定本規(guī)定。

第二條  深州市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源社會保障局）為市政府工作部門。

第三條  貫徹落實(shí)黨中央、省委、衡水市委和深州市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是：

（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障宣傳和輿情研究。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作，貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基金統(tǒng)籌辦法等，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會保險(xiǎn)政策，做好相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充和完善，逐步提高基金統(tǒng)籌層次、擴(kuò)大覆蓋范圍、提高保障水平。擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，參與擬定相關(guān)社會保險(xiǎn)基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）完善并貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制, 落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，統(tǒng)籌管理勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與人才工作的管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。落實(shí)全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，執(zhí)行博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核管理工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門研究擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)）并組織實(shí)施；審核上報(bào)國家、省、衡水市及相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)人選；指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動和以市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。

（十）貫徹落實(shí)全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。執(zhí)行全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（十一）擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)全市農(nóng)民工管理服務(wù)工作，完善并推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

第五條  有關(guān)職責(zé)分工：

與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。由市人力資源社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由市教育局負(fù)責(zé)。