固安縣人力資源和社會(huì)保障局包含9個(gè)行政股室：辦公室（黨建辦公室）、政策法規(guī)股、就業(yè)促進(jìn)股、人力資源流動(dòng)管理股、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與職稱(chēng)管理股、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、調(diào)解仲裁與信訪工作股（固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院）、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管股，9個(gè)事業(yè)單位：固安縣就業(yè)服務(wù)中心（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)3個(gè)：職業(yè)介紹服務(wù)中心、就業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)中心、失業(yè)保險(xiǎn)所）、固安縣機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)所、固安縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所、固安縣工傷保險(xiǎn)所、固安縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、固安縣人才交流中心、固安縣勞動(dòng)技工學(xué)校、固安縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、固安縣企業(yè)退休職工管理服務(wù)中心。共有機(jī)關(guān)在職干部職工110人，離退休人員44名,共有黨員71名，黨組成員7人，其中書(shū)記1名，設(shè)1個(gè)黨總支，2個(gè)黨支部。

主要職能：

第一條 根據(jù)《中共廊坊市委辦公室廊坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<固安縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（廊辦字[2018]71號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 固安縣人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)縣人力資源社會(huì)保障局）為縣政府工作部門(mén)，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)。

第三條 貫徹落實(shí)黨中央、省、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障地方性政策、政府規(guī)章草案并組織實(shí)施。

（二）擬定全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并進(jìn)行監(jiān)督。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè) 培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專(zhuān)以上畢業(yè)生（非師范類(lèi)）的就業(yè)指導(dǎo)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法、基金管理及監(jiān)督制度。編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，負(fù)責(zé)對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理工作實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理，貫徹執(zhí)行企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。負(fù)責(zé)工傷傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作。

（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)綜合管理吸引留學(xué)人員來(lái)我縣（回國(guó)）工作和定居工作。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度、職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定經(jīng)市批準(zhǔn)的全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)），組織指導(dǎo)縣直各部門(mén)的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。負(fù)責(zé)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、政策增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位國(guó)際交流和合作。

（十三）負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門(mén)相對(duì)應(yīng)的其他職責(zé)。

（十四）完成縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

第五條 有關(guān)職責(zé)分工：

與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門(mén)做好貫徹落實(shí)。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣教育局負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

邸宜鶴（局  長(zhǎng)、黨組書(shū)記）

主持縣人社局全面工作。

郭建舟（副局長(zhǎng)、黨組成員）

負(fù)責(zé)社保綜合柜員制及其他臨時(shí)性工作。

分管固安縣社保綜合柜員制。

負(fù)責(zé)與稅務(wù)局和各企業(yè)的工作聯(lián)系。

趙軍濤（副局長(zhǎng)、黨組成員）

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的黨務(wù)、財(cái)務(wù)、政策法規(guī)、團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)、紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)、宗教、統(tǒng)戰(zhàn)、創(chuàng)城、全面深化改革、放管服及其他臨時(shí)性工作；

分管辦公室、政策法規(guī)股；

負(fù)責(zé)與政府辦、創(chuàng)城辦、縣委主體辦、孝道辦、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、宣傳部、司法局、共青團(tuán)、政府各事業(yè)單位的工作聯(lián)系。

郭永剛（二級(jí)主任科員）

負(fù)責(zé)人力資源流動(dòng)管理及其他臨時(shí)性工作；

分管固安縣人力資源流動(dòng)管理股；

負(fù)責(zé)與組織部、編辦、財(cái)政局和相關(guān)企業(yè)的工作聯(lián)系。

田書(shū)輝（二級(jí)主任科員、黨組成員）

負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、扶貧、掃黑、雙創(chuàng)雙服、“三創(chuàng)四建”及其他臨時(shí)性工作。

分管固安縣就業(yè)促進(jìn)股、固安縣就業(yè)服務(wù)中心、固安縣就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)介紹服務(wù)中心、固安縣就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)中心；

負(fù)責(zé)與發(fā)改局、財(cái)政局、科工局、廊坊市生態(tài)環(huán)境局固安分局、教育局、工商聯(lián)、殘聯(lián)、雙創(chuàng)雙服辦公室、“三創(chuàng)四建”辦公室、扶貧辦、掃黑辦、審計(jì)局及有公益性崗位用工縣直單位的工作聯(lián)系。

王景波（二級(jí)主任科員、黨組成員）

負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解仲裁與信訪工作。

分管固安縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、調(diào)解仲裁與信訪工作股（固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院）。

負(fù)責(zé)與住建局、信訪局及各企業(yè)的工作聯(lián)系。

侯正軍（二級(jí)主任科員）

負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與職稱(chēng)管理及其他臨時(shí)性工作。

分管固安縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與職稱(chēng)管理股；

負(fù)責(zé)與教體局、衛(wèi)健局、住建局、科工局和三浦公司的工作聯(lián)系。

趙晨光（副局長(zhǎng)、黨組成員）

負(fù)責(zé)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督及其他臨時(shí)性工作；

分管固安縣工資福利股、固安縣社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股（參保企業(yè)職工正常退休條件核準(zhǔn)、全縣企業(yè)職工提前退休的審核（初審）工作劃轉(zhuǎn)到社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股）；

負(fù)責(zé)與衛(wèi)健局、各事業(yè)單位的工作聯(lián)系。

張京雨（副局長(zhǎng)、黨組成員）

負(fù)責(zé)人才交流中心、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能鑒定工作、技

能考試工作及其他臨時(shí)性工作。

分管固安縣人才交流中心、固安縣勞動(dòng)技工學(xué)校、職業(yè)技能鑒定中心；

負(fù)責(zé)與應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣各事業(yè)單位的工作聯(lián)系。

韓景田（副局長(zhǎng)）

負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他臨時(shí)性工作；

分管固安縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心；

負(fù)責(zé)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、園區(qū)、自然資源和規(guī)劃局、民政局的工作聯(lián)系。

寧永民（二級(jí)主任科員）

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理及其他臨時(shí)性工作；