1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)、基本標(biāo)準(zhǔn)和省頒布的地方性標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法；制定全縣人力 資源和社會(huì)保障工作發(fā)展規(guī)劃、政策辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。

 2、負(fù)責(zé)全縣人力資源開發(fā)工作，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 

3、負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施；指導(dǎo)和管理勞動(dòng)合同、集體合同；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資 收入及其勞動(dòng)報(bào)酬的宏觀調(diào)控政策和企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。 

4、負(fù)責(zé)對(duì)全縣職工工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理；組織實(shí)施工資改革、晉升工作；承辦各項(xiàng)工資保險(xiǎn)手續(xù)；對(duì) 全縣技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)等級(jí)考核和技能鑒定。 

5、會(huì)同有關(guān)單位擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理政策、法規(guī)的實(shí)施，推進(jìn)全縣事業(yè) 單位人事制度改革；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的流動(dòng)調(diào)配、聘用、考核等綜合管理工作。 

6、培育發(fā)展人才市場(chǎng)；組織指導(dǎo)大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)；

7、綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員培訓(xùn) 工作。 

8、負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 

9、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、人事檔案管理、信息等項(xiàng)工作。

 10、監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況，依法行使監(jiān)督檢查職權(quán)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作， 完善人事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。