主要職責

（一）貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實履行領(lǐng)導本單位、本系統(tǒng)黨建工作的主體責任，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗斗爭；以提升組織力為重點，加強黨的基層組織標準化、規(guī)范化建設，不斷提高黨的建設質(zhì)量。

（二）擬訂市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略落實意見以及科技發(fā)展、引進國外智力規(guī)劃和政策并組織實施。

（三）統(tǒng)籌推進市創(chuàng)新體系建設和科技體制改革，會同有關(guān)部門健全技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設，指導科研機構(gòu)改革發(fā)展，推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設，承擔推進科技軍民融合發(fā)展相關(guān)工作。

（四）牽頭建立統(tǒng)一的市科技管理平臺和科研項目資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制。會同有關(guān)部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設，協(xié)調(diào)管理市級財政科技計劃（專項、基金等）并監(jiān)督實施。

（五）組織協(xié)調(diào)基礎(chǔ)研究和應用基礎(chǔ)研究。擬訂科技創(chuàng)新基地建設規(guī)劃并監(jiān)督實施，牽頭組織市重點實驗室建設，推動科研條件保障建設和科技資源開放共享。

（六）編制市科技項目計劃并監(jiān)督實施，統(tǒng)籌關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)等研發(fā)和創(chuàng)新，牽頭組織技術(shù)攻關(guān)和成果應用示范。

（七）組織擬訂高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施。組織開展重點領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展需求分析，提出重點任務并監(jiān)督實施。

（八）牽頭市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設，擬訂科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和促進產(chǎn)學研結(jié)合的相關(guān)政策措施并組織實施和監(jiān)督。指導科技服務業(yè)、技術(shù)市場和科技中介組織發(fā)展。開展科技型企業(yè)評價、認定等管理服務工作，協(xié)調(diào)推動落實科技型企業(yè)扶持政策。

（九）統(tǒng)籌區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設，指導區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設，推動科技園區(qū)建設。負責省科學技術(shù)獎推薦工作。

（十）負責科技監(jiān)督評價體系建議及相關(guān)科技評估管理，指導科技評價機制改革，統(tǒng)籌科研誠信建設。組織實施創(chuàng)新調(diào)查和科技報告制度，指導全市科技保密工作。

（十一）擬訂科技對外交流與創(chuàng)新能力開放合作的計劃和措施，組織開展對外科技合作與科技人才交流。指導相關(guān)部門和縣（市）區(qū)對外科技合作與科技人才交流工作。

（十二）負責引進國外智力工作。擬訂市重點引進外國專家計劃并組織實施，建立國外專家與團隊吸引集聚機制和聯(lián)系服務機制。擬訂出國（境）培訓年度計劃并監(jiān)督實施。

（十三）會同有關(guān)部門擬訂科技人才隊伍建設規(guī)劃和政策，建立健全科技人才評價和邀勵機制，組織實施科技人才計劃，推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設。擬訂科學普及和科學傳播計劃、政策。

（十四）完成市委、市政府交辦的其它任務。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。圍繞貫徹實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建設科教強市，加強、優(yōu)化、轉(zhuǎn)變政府科技管理和服務職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變，深入推進科技計劃管理改革，建立公開統(tǒng)一的市科技管理平臺，完善管理流程，政府部門逐步向不直接管理具體科研項目轉(zhuǎn)變，逐步委托項目管理專業(yè)機構(gòu)開展項目受理、評審、立項、過程管理、驗收等具體工作。會同有關(guān)部門進一步改進科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策，統(tǒng)籌市內(nèi)科技人才隊伍建設和引進國外智力工作。 

佳木斯科學技術(shù)局領(lǐng)導

許應文：黨組書記、局長

楊國梁：黨組成員、副局長

任超：副局長

李亮：黨組成員、副局長