輝南縣人力資源和社會(huì)保障局，為縣政府工作部門(mén)?？h人力資源和社會(huì)保障局是負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障工作的主管部門(mén)。

一、主要職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；組織起草全縣人力資源和社會(huì)保障方面規(guī)范性文件；落實(shí)相關(guān)政策和措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2．?dāng)M定并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)工作。

3．?dāng)M定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理及公益性崗位管理。負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持制度；組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

4．統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織落實(shí)全縣工傷保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見(jiàn)和發(fā)展規(guī)劃；組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法；編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與制定全縣社會(huì)保障基金投資政策。

5．負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6．落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位工作人員離退休政策。

7．會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作；擬定事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃并組織實(shí)施，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)激勵(lì)工作。

8．會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

9．統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

10．受理人事和勞動(dòng)保障信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動(dòng)保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

11．負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流與合作工作。

12．會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家和省、市榮譽(yù)制度；擬定并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；擬定政府部門(mén)的績(jī)效評(píng)估管理制度和績(jī)效考評(píng)有關(guān)工作，參與縣級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

13．加強(qiáng)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開(kāi)展監(jiān)管執(zhí)法工作。

14．代縣政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。

15．完成縣委和縣政府交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)科（縣社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室、審計(jì)監(jiān)督科）、事業(yè)單位人事管理和工資福利科（績(jī)效管理辦公室、專業(yè)技術(shù)人員管理科）、就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科（人力資源管理科、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科）、社會(huì)保險(xiǎn)科（行政審批科、信息管理科）、政策法規(guī)科和監(jiān)察科（勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）、調(diào)解仲裁科（縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、信訪辦公室）、機(jī)關(guān)黨委。