吉木薩爾縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，以及自治州黨委、縣委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和自治州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂人力資源和社會保障相關措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織落實人力資源流動政策，指導監(jiān)督人力資源服務機構，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門組織落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；統(tǒng)籌實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。

（五）會同有關部門落實企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，落實國家、自治區(qū)、自治州企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障政策；組織落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與縣級企業(yè)勞動模范評定工作。

（六）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，組織落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才開發(fā)管理工作，組織落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全縣專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，承擔權限內表彰獎勵活動。

（八）會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策，擬訂農民工工作規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）統(tǒng)籌落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十）受理人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩(wěn)工作預案；會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）承擔人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓、統(tǒng)計和信息工作。組織建設全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。

（十二）指導、監(jiān)督直屬單位的人力資源和社會保障管理工作。指導所屬相關協(xié)會等社團工作。

（十三）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）負責權限內相關事業(yè)單位工作人員的人事檔案管理工作。

（十六）辦公室及辦公地點

工作時間：周一至周五10：00-20：00（夏季）

周一至周五10：00-19：30（冬季）

工作地點：吉木薩爾縣準噶爾路23號

（十七）負責人及聯(lián)系方式

負責人：陳忠

聯(lián)系電話：0994-6912134