富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局

主要領(lǐng)導(dǎo)：

林樹坤，男，漢族，1978年06月出生，廣西富川人，1997年09月參加工作， 2007年10月加入中國共產(chǎn)黨。

現(xiàn)任富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長。

主要職責：

（一）貫徹和執(zhí)行中央、自治區(qū)、賀州市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施細則，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵實施意見。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補助保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督機制，編制社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實施辦法，擬定企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控實施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支 付保障機制，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）實施人才強縣戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬定事業(yè)單位人員和工勤人員管理辦法，擬定全縣事業(yè)單位人事制度改革實施辦法并組織實施，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作。

（八）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）擬定并完善自治縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）完成自治縣委、自治縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）職責轉(zhuǎn)變。加強促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造，保障農(nóng)民工權(quán)益等職責。