慶安縣人力資源和會(huì)保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）組織、協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作并提供技術(shù)指導(dǎo)；組織、指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)及推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)縣本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、縣本級(jí)人力資源保障業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用、縣本級(jí)人力資源保障信息系統(tǒng)及社區(qū)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)以及數(shù)據(jù)中心機(jī)房的維護(hù)、管理和安全保密工作、主要硬件設(shè)備、軟件開(kāi)發(fā)招投標(biāo)工作。
負(fù)責(zé)縣人力資源網(wǎng)政府網(wǎng)站（外網(wǎng)）和縣本級(jí)辦公網(wǎng)（內(nèi)網(wǎng)）的建設(shè)、維護(hù)、管理；通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布我縣人力資源社會(huì)保障信息和人力資源社會(huì)保障多媒體宣傳等工作；全縣社會(huì)保障卡的發(fā)行管理和秘鑰安全工作；全縣人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作。
（三）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作；組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策的實(shí)施意見(jiàn)；擬訂街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)；擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。
（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法；編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全縣社會(huì)保障基金保值增值運(yùn)營(yíng)政策和實(shí)施辦法。
（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（七）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、推薦和培養(yǎng)工作；組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)慶（回慶）工作或定居政策。
（九）組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁制度；落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
（十四）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流與合作。
（十五）負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力工作。
（十六）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
