蘿北縣人力資源和會保障局

主要職責：

貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。負責政府部門人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理全縣表彰獎勵工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。局機關內設5個股室，局下設5個局二類機構。