杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

一、單位簡(jiǎn)介

2010年4月，按照省、市機(jī)構(gòu)改革工作要求，原人事局、原勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并，組建人力資源和社會(huì)保障局，主要擔(dān)負(fù)著人事人才、就業(yè)、社保、維權(quán)等工作任務(wù)。共設(shè)局綜合辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)辦公室、人才與就業(yè)工作辦公室、財(cái)務(wù)與保險(xiǎn)基金監(jiān)督股（內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)室）、事業(yè)人員工作服務(wù)辦公室、工資福利股6個(gè)內(nèi)設(shè)股室；所屬有社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、就業(yè)和人才服務(wù)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察局、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、信息數(shù)據(jù)服務(wù)中心5個(gè)二級(jí)事業(yè)單位，在職干部職工120人。

二、主要職能

1、貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依法組織起草人力資源和社會(huì)保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2、依法依規(guī)擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源配置政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

3、承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行省、市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，參與編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算決算草案，參與制定全縣社會(huì)保障基金保值增值運(yùn)營(yíng)政策和實(shí)施辦法。

5、承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)的責(zé)任，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6、負(fù)責(zé)落實(shí)省、市事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；落實(shí)省、市事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障政策；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)工作。

7、牽頭負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，承擔(dān)縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；貫徹執(zhí)行省、市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

8、承擔(dān)全縣事業(yè)單位編制限額內(nèi)調(diào)配；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度和省政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，負(fù)責(zé)審核以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員和以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；代表縣政府承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

9、承擔(dān)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作及合法權(quán)益維護(hù)的責(zé)任；會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

10、統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

11、受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

12、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、領(lǐng)導(dǎo)分工