佳木斯市東風(fēng)區(qū)人力資源和社會保障局

主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于人力資源和社會保障方面的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。對全區(qū)人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）促進(jìn)人力資源的科學(xué)開發(fā)、合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。教訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織實施就業(yè)援助制度。完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）貫徹實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，并按上級文件要求執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位離養(yǎng)老金核算和退休人員退休金收審核。

（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，執(zhí)行國家有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資正收入分配政策。組織實施事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障制度，落實事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實國家、省、市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，組織實施重大人才智力項目引進(jìn)計劃。

（七）根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全區(qū)行事業(yè)單位人員綜合管理，組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。

（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，加強(qiáng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保障政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。依法查處重大案件。依法受理勞動人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十）受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或?qū)嵃l(fā)事件。

（十一）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的信息、宣傳、教育及文書檔案歸檔和管理工作，完善局機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)律、廉政建設(shè)的管理方法，加強(qiáng)自身建設(shè)。

（十二）承辦區(qū)人民政府交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）綜合工作崗位。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)信息、安全、機(jī)要、保密、政務(wù)公開、政府信息管理、督辦檢查等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)重要文件起草、會議籌辦和新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤保障工作。擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔(dān)人社事業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作。承擔(dān)本機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)管理、財務(wù)核算、財務(wù)預(yù)決算和下屬事業(yè)單位內(nèi)部審計工作、各專項資金分配和審核工作。

黨支部。履行機(jī)關(guān)黨的建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨員理論學(xué)習(xí)和管理教育工作；負(fù)責(zé)黨組織會議，學(xué)習(xí)活動的安排和相關(guān)工作；與辦公室合署

（二）政策法規(guī)崗。推進(jìn)人力資源和社會保障法制建設(shè)，承擔(dān)人社系統(tǒng)規(guī)范性文件和合法性審查和行政訴訟等工作；負(fù)責(zé)政策法規(guī)宣傳、咨詢和培訓(xùn)考核工作。組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織重大課題調(diào)研等工作。承擔(dān)人力資源和社會保障簡政放權(quán)、流程再造工作。負(fù)責(zé)行政許可事項的管理監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)勞動、人事爭議案件的預(yù)防、受理、調(diào)節(jié)工作。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作崗。貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，貫徹落實勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)援助政策和制度。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動，組織指導(dǎo)全區(qū)各級各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、構(gòu)建人才服務(wù)體系和人力資源流動政策和規(guī)劃的實施。負(fù)責(zé)技能人才培養(yǎng)、規(guī)劃，負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和審批和綜合管理監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析工作。

（四）事業(yè)單位人事管理工作崗。承擔(dān)人才綜合工作，組織實施專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)管理和繼續(xù)教育工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作；負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員和省、市級領(lǐng)軍人才及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人、后備帶頭人的選拔和申報工作；負(fù)責(zé)吸引高層次人才和留學(xué)回國人員來東風(fēng)區(qū)工作或定居政策的組織實施；負(fù)責(zé)“三支一扶”計劃申報和落實安置工作；推進(jìn)深化職稱制度改革；負(fù)責(zé)企業(yè)單位高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的呈報和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的審批工作；落實國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能考核工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬定全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實施，擬定全區(qū)事業(yè)單位聘用合同制管理政策并組織實施，擬定全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策并組織實施，擬定全區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策并指導(dǎo)監(jiān)督實施；組織全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位年度考核工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員紀(jì)律處分綜合管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位科級以下人事檔案管理工作。

（五）勞動保障監(jiān)察工作崗。貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督查用人單位貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報、投訴；負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)違反勞動保障法行為的行政處罰；負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)違反勞動保障法的用人單位實行強(qiáng)制執(zhí)行；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)勞動合同備案管理工作；監(jiān)督執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策情況；貫徹執(zhí)行省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資保障金收繳及管理工作；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。

（六）工資福利工作崗。貫徹實施國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工作、津貼補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)以及離退休政策；負(fù)責(zé)擬定全區(qū)事業(yè)單位績效工作改革和宏觀指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位績效工作總量管理工作；會同有關(guān)部門實施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資統(tǒng)計與綜合分析工作。

（七）機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險工作崗。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)的組織實施；負(fù)責(zé)參保人員退休審核管理制度的組織實施及管理權(quán)限內(nèi)參保人員的政策退休審核。

（八）基金監(jiān)督崗：依法監(jiān)督區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金及職業(yè)年金的收支、管理，參與查處重大案件。承擔(dān)區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金及職業(yè)年金非現(xiàn)場監(jiān)督工作。配合上級部門落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金監(jiān)管系統(tǒng)預(yù)警信息的核實、調(diào)查、反饋工作。承擔(dān)區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險養(yǎng)老基金及職業(yè)年金現(xiàn)場監(jiān)督、日常檢查工作。承擔(dān)區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金及職業(yè)年金舉報案件受理、保險欺詐案件的調(diào)查、核實工作。

佳木斯市東風(fēng)區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)

局    長：周曉紅

副局長：李克洋