齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)人力資源和社會保障局

一、單位概況：

齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)人力資源和社會保障局(簡稱區(qū)人社局)是區(qū)政府工作部門，為正科級。

二、職能職責：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

(二)組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，負責技工教育工作。貫徹落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度并組織實施。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策實施細則。

(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險管理和監(jiān)督辦法。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全區(qū)統(tǒng)-的社會保險公共服務平臺。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(六)實施勞動關系政策及協(xié)商協(xié)調機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動人事爭議調解仲裁，貫徹落實人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(七)負責政府部門人才綜合管理工作。承擔政府層面制定人才政策，構建人才服務體系，培育和發(fā)展人才資源市場等工作。落實深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才、高技能人才選拔培養(yǎng)、推薦和管理服務工作。貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(八)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策
(九)會同有關部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十)會同有關部門貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

(十二)職能轉變:深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
(十三)與區(qū)教育局的有關職責分工:高校畢業(yè)生就業(yè)政策實施細則由區(qū)人社局牽頭，會同區(qū)教育局等有關部門落實。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導、服務，由區(qū)教育局負責。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導、服務和辦理就業(yè)工作，由區(qū)人社局負責。

三、組織機構：

（一）綜合辦公室

負責綜合協(xié)調機關政務、事務工作，擬定工作制度并督促檢查負責會務、機要。財務、檔果文獻信息根送。發(fā)修，保密和安全保衛(wèi)等日常工作;負責事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;負責事業(yè)單位崗位設置工作，負責企事業(yè)人員職稱評審工作。承辦事業(yè)單位人員招聘、考核、懲戒、辭職、辭退等工作;負責辦理事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計、人事信息庫管理工作。

(二)勞動監(jiān)察科

負責落實勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度;指導勞動標準制定和組織實施勞動用工備案工作;組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;協(xié)調跨區(qū)域勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件;推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)，督促用人單位、就業(yè)服務機構和勞動者貫徹執(zhí)行;負責轄區(qū)企業(yè)年檢和誠信等級評價工作;對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為依法制止、糾正和處罰。

(三)企業(yè)管理科

負責養(yǎng)老保險政策的組織實施;落實養(yǎng)老保險社會化管理服務發(fā)展規(guī)劃;擬訂并實施社保經辦機構執(zhí)行養(yǎng)老保險政策情況監(jiān)督考核辦法;負責綜合管理區(qū)域內的失業(yè)保險工作;貫徹落實失業(yè)保險法規(guī)、政策和擬訂全區(qū)失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責社會保障卡的系統(tǒng)建設、社會保障卡申請、制作、發(fā)行等日常應用管理工作。

四、領導分工：

黨組書記、局長劉洪菊：負責黨務、政務全面工作；
副局長?，摚悍止茳h務、勞動監(jiān)察、勞動關系、檔案室、一卡通工作；
副局長王洪巖：分管企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。