齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、單位概況：

齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱區(qū)人社局)是區(qū)政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。

二、職能職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

(二)組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作。貫徹落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策和就業(yè)援助制度并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策實(shí)施細(xì)則。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)管理和監(jiān)督辦法。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)-的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(六)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策及協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁，貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(七)負(fù)責(zé)政府部門(mén)人才綜合管理工作。承擔(dān)政府層面制定人才政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系，培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。落實(shí)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔培養(yǎng)、推薦和管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策
(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

(十二)職能轉(zhuǎn)變:深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
(十三)與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工:高校畢業(yè)生就業(yè)政策實(shí)施細(xì)則由區(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局等有關(guān)部門(mén)落實(shí)。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和辦理就業(yè)工作，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

三、組織機(jī)構(gòu)：

（一）綜合辦公室

負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作，擬定工作制度并督促檢查負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、機(jī)要。財(cái)務(wù)、檔果文獻(xiàn)信息根送。發(fā)修，保密和安全保衛(wèi)等日常工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，負(fù)責(zé)企事業(yè)人員職稱評(píng)審工作。承辦事業(yè)單位人員招聘、考核、懲戒、辭職、辭退等工作;負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)、人事信息庫(kù)管理工作。

(二)勞動(dòng)監(jiān)察科

負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定和組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案工作;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)，督促用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)轄區(qū)企業(yè)年檢和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作;對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的行為依法制止、糾正和處罰。

(三)企業(yè)管理科

負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的組織實(shí)施;落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃;擬訂并實(shí)施社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策情況監(jiān)督考核辦法;負(fù)責(zé)綜合管理區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作;貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)、政策和擬訂全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的系統(tǒng)建設(shè)、社會(huì)保障卡申請(qǐng)、制作、發(fā)行等日常應(yīng)用管理工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)分工：

黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉洪菊：負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)全面工作；
副局長(zhǎng)祝瑩：分管黨務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系、檔案室、一卡通工作；
副局長(zhǎng)王洪巖：分管企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。