通河縣人力資源和會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣委有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好全縣人才開(kāi)發(fā)、人才引進(jìn)工作，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和激勵(lì)政策；制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，健全公益性崗位開(kāi)發(fā)機(jī)制，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)，擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督檢查辦法；協(xié)調(diào)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)做好就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);組織實(shí)施對(duì)基金的預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試考核工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)有關(guān)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。

（七）根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置；承辦縣政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。

（八）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十一）受理涉及勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣委有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好全縣人才開(kāi)發(fā)、人才引進(jìn)工作，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和激勵(lì)政策；制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，健全公益性崗位開(kāi)發(fā)機(jī)制，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)，擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督檢查辦法；協(xié)調(diào)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)做好就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);組織實(shí)施對(duì)基金的預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試考核工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)有關(guān)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。

（七）根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置；承辦縣政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。

（八）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十一）受理涉及勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)人：李南