延壽縣人力資源和社會(huì)保障局

【工作職責(zé)】

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施。
（二）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織貫徹落實(shí)，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織貫徹落實(shí)，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)落實(shí)全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。負(fù)責(zé)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并協(xié)調(diào)建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；負(fù)責(zé)落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織貫徹實(shí)施勞動(dòng)人事爭議仲裁制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策法規(guī)、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹?cái)M定專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度。
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)政府事業(yè)單位雇員、臨時(shí)用工管理。
（九）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策規(guī)定。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入規(guī)劃和宏觀調(diào)控措施。
（十）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十二）強(qiáng)化人力資源和社會(huì)保障行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)督促相關(guān)企事業(yè)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作。
（十三）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作工作。
（十四）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
（十五）職能轉(zhuǎn)變。
深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
1.將縣人力資源和社會(huì)保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。
2.將縣人力資源和社會(huì)保障局的外國專家管理職責(zé)劃入縣工業(yè)信息科技局。
3.將縣人力資源和社會(huì)保障局的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。
4.將縣人力資源和社會(huì)保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。
5.將原隸屬省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局垂直管理的延壽縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局職責(zé)劃入縣人力資源和社會(huì)保障局。
（十六）有關(guān)職責(zé)分工。
水務(wù)、住建、電力、通信、交通運(yùn)輸?shù)冉ㄔO(shè)項(xiàng)目審批部門，按照“誰審批、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，牽頭協(xié)調(diào)處理本行業(yè)內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題。法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的非建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)未依法繳納工資保障金、拖欠農(nóng)民工工資方面行政處罰權(quán)相對(duì)集中由人力資源和社會(huì)保障部門行使。

【內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)】
（一）辦公室。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、保密、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。宣傳貫徹人力資源和社會(huì)保障方針政策、法律法規(guī)；組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核，辦理規(guī)范性文件備案工作；負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作、新媒體建設(shè)、輿情處置；承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)規(guī)劃工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理行政審批事項(xiàng)。承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作；承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位國有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算、內(nèi)部審計(jì)和各專項(xiàng)資金分配方案的審核工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)等工作。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，組織協(xié)調(diào)會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件及信訪復(fù)查工作。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)和重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，承擔(dān)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作，負(fù)責(zé)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度；依法監(jiān)督基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件。
（二）事業(yè)單位人事管理股（縣考評(píng)委員會(huì)辦公室）。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；管理機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位人員，負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員和政府雇員公開招聘及崗位管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退工作；負(fù)責(zé)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位信息統(tǒng)計(jì)和信息平臺(tái)管理；擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃及年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)職稱評(píng)審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)引智項(xiàng)目的實(shí)施工作。擬定事業(yè)單位臨時(shí)用工管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)退役運(yùn)動(dòng)員安置工作；提出國家、省、市和縣急需并應(yīng)保證的高校畢業(yè)生指令性安置方案并組織實(shí)施；承辦特殊需要人員調(diào)配和接收工作。參與職責(zé)內(nèi)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。
（三）工資福利股（縣退休干部管理辦公室）。貫徹落實(shí)全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和退休政策，承擔(dān)全縣績效工資工作的宏觀指導(dǎo)，承擔(dān)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位退休干部管理工作。
（四）社會(huì)保障股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)全縣因病或非因公喪失勞動(dòng)能力參保人員待遇政策落實(shí)及本級(jí)企業(yè)職工退休審批手續(xù)。貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)落實(shí)因工傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策，指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，組織實(shí)施因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定及承擔(dān)再次鑒定工作。貫徹落實(shí)全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬定全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作規(guī)劃；擬定城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施意見并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核；督促縣擴(kuò)面參保工作；做好政策宣傳解釋工作。
（五）勞動(dòng)關(guān)系和保障監(jiān)察股。貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)關(guān)系工作政策；擬定勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施意見，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。組織開展勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時(shí)制審批工作，監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹落實(shí)國家農(nóng)民工工作政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的非建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)未依法繳納工資保障金、拖欠農(nóng)民工工資方面行政處罰權(quán)。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策；指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。
（六）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)股。貫徹落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法及分配方案。承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，推進(jìn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)失業(yè)登記管理工作，組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，指導(dǎo)全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施，擬定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，監(jiān)督管理全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣職業(yè)技能鑒定工作。完善職業(yè)能力統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析制度。
（七）人力資源流動(dòng)管理股。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策，協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置，健全人力資源市場監(jiān)管體系，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批許可事項(xiàng)；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作。承辦我縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作事宜。
機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位黨群工作。

【負(fù)責(zé)人】
劉宏偉