長(zhǎng)嶺縣人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；研究人力資源和社會(huì)保障地方性政策、規(guī)劃、方案；編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施監(jiān)督和檢查。

（二）負(fù)責(zé)全縣人力資源開(kāi)發(fā)工作，實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)全縣就業(yè)工作。執(zhí)行國(guó)家和省、市促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，擬定全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織落實(shí)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)全縣高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策落實(shí)。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。落實(shí)全縣城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法；編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與制定全縣社會(huì)保障基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；促進(jìn)建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行全縣事業(yè)單位人員工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)企事業(yè)單位離退休政策；參與縣級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）推進(jìn)全縣事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與全縣人才管理，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的實(shí)施；推進(jìn)深化全縣職稱(chēng)制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（九）落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)全縣農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；貫徹落實(shí)國(guó)家及省、市勞動(dòng)關(guān)系政策，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；依法開(kāi)展全縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議處理和仲裁，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施全縣勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)受理全縣勞動(dòng)、人事信訪(fǎng)事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪(fǎng)事件或突發(fā)事件。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)、事務(wù)等工作的綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、財(cái)務(wù)、后勤、安全保衛(wèi)等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；制定并監(jiān)督落實(shí)局工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)調(diào)查研究、重要文稿起草及新聞宣傳等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、檔案、干部人事、工資福利、干部教育培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)縣政府工作部門(mén)及企事業(yè)單位的登記備案人員因私出國(guó)（境）審批備案工作；承擔(dān)本局負(fù)責(zé)的行政審批事項(xiàng)的受理和審批工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批的勘查、論證、審核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)行政許可證及相關(guān)證書(shū)的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)行政審批專(zhuān)用章的使用管理；負(fù)責(zé)有關(guān)行政審批事項(xiàng)的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴；負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本局承擔(dān)的其他行政審批事項(xiàng)。落實(shí)國(guó)家和省市縣城市扶困相關(guān)政策和措施；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖、季節(jié)性救助和重點(diǎn)救助活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富干部職工物質(zhì)文化生活。

（二）審計(jì)監(jiān)督與就業(yè)促進(jìn)科。負(fù)責(zé)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督行政執(zhí)法及欺詐騙取案件的預(yù)防、查處和移送工作；負(fù)責(zé)用于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作；承擔(dān)長(zhǎng)嶺縣社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)流動(dòng)的基本政策，制定地方就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；落實(shí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法；執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策及就業(yè)援助和特設(shè)群體就業(yè)政策;貫徹國(guó)家及省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)聘工作；負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘制度改革工作；完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位核定和聘任制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣省評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核上報(bào)工作。負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)門(mén)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)組織省市拔尖創(chuàng)新人才、省市有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家和享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔工作；組織開(kāi)展我縣招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作。

（四）事業(yè)單位人事管理科。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市事業(yè)單位工作人員的調(diào)配政策，指導(dǎo)監(jiān)督全縣事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)；擬訂縣屬事業(yè)單位年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)分管全縣事業(yè)單位工作人員的檔案資料收集、整理、裝訂、使用和管理工作。

（五）考核獎(jiǎng)懲科。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免備案管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴控告、辭職辭退等制度，并組織實(shí)施；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位工作人員的考核工作，并對(duì)縣直事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果進(jìn)行審核和備案；組織落實(shí)全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理；承擔(dān)縣人才開(kāi)發(fā)資金管理工作；審核縣直事業(yè)單位向市推薦的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，管理政府系統(tǒng)事業(yè)單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和有關(guān)待遇等事項(xiàng)；按政策開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

（六）工資科。貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市事業(yè)單位工資政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)；核定新錄用、調(diào)動(dòng)和受處分等人員的定級(jí)待遇；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員職務(wù)（職稱(chēng)）晉升工資核定工作；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)的審核（審批）和監(jiān)督執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的落實(shí)工作。

（七）福利與離退休科。落實(shí)全縣事業(yè)單位人員休假、工傷期間待遇制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員健康體檢和喪葬撫恤費(fèi)發(fā)放工作；負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位離休人員工資待遇、福利工作；落實(shí)國(guó)家及省市事業(yè)單位離退休政策并組織實(shí)施;完善全縣事業(yè)單位人員休假、工傷停工期間待遇制度;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位離退人員離退手續(xù)和增加離退休費(fèi)的審核、審批工作;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員及離退休、退職人員參加工作時(shí)間的確定和工作年限計(jì)算的解釋工作;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位符合離休、退休、退職條件工作人員的審核(審批)工作及《離休榮譽(yù)證》的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助的審核、審批工作;負(fù)責(zé)檢查落實(shí)國(guó)家、省、市規(guī)定的事業(yè)單位退休人員的政治、生活待遇，妥善處理退休干部的歷史遺留問(wèn)題。

（八）養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；審核基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法，落實(shí)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)及死亡職工遺屬待遇、非因公傷殘職工待遇政策；監(jiān)督實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌政策和個(gè)人賬戶(hù)管理政策；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市失業(yè)保險(xiǎn)基本政策;擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見(jiàn)和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；完善失業(yè)預(yù)警制度，落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（九）工傷保險(xiǎn)科。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法；落實(shí)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)及企業(yè)職工工傷認(rèn)定工作；組織全縣因病或非因工負(fù)傷申請(qǐng)退休人員的勞動(dòng)能力鑒定工作。

（十）調(diào)解仲裁與勞動(dòng)關(guān)系科。負(fù)責(zé)承擔(dān)長(zhǎng)嶺縣勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作；承辦勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁件；對(duì)仲裁員進(jìn)行管理；領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和仲裁庭開(kāi)展工作；總結(jié)并組織交流辦案經(jīng)驗(yàn)；接待和處理縣本級(jí)人力資源和社會(huì)保障信訪(fǎng)事項(xiàng);負(fù)責(zé)辦理上級(jí)交辦和向下級(jí)轉(zhuǎn)辦信訪(fǎng)案件;做好信訪(fǎng)信息搜集、統(tǒng)計(jì)上報(bào)和信訪(fǎng)咨詢(xún)工作;綜合管理全縣人力資源和社會(huì)保障信訪(fǎng)工作。

組織貫徹人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行情況；依法行使相關(guān)行政監(jiān)督檢查權(quán)；承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽(tīng)證工作；審核行政處罰程序及行為的合法性；貫徹落實(shí)國(guó)家及省市勞動(dòng)關(guān)系政策；執(zhí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策；參與縣級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

機(jī)關(guān)黨辦。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的黨群工作。

三、聯(lián)系方式：

負(fù)責(zé)人姓名：滕冬郁