長白縣人力資源和社會保障局

主要職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂部門辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置；指導(dǎo)協(xié)調(diào)做好人力資源工作。

三、負責(zé)促進就業(yè)工作。貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責(zé)社會保險補貼，個體經(jīng)營稅收減免核對，企業(yè)、民辦非公企業(yè)單位吸納失業(yè)人員稅收減免核對職能；負責(zé)縣本級公益性崗位開發(fā)、管理、督察工作。

四、統(tǒng)籌推進覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

五、負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。   

六、貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察和處罰，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處各種案件。

七、會同有關(guān)部門參與人才管理工作。貫徹落實國家、省、市、縣人才開發(fā)政策，推進深化職稱制度改革工作；貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)多元化評價政策。

八、貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；組織實施事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、獎懲、任免、培訓(xùn)等工作。

九、按照管理權(quán)限貫徹落實事業(yè)單位工作人員的工資收入分配政策，執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

十、擬訂專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員教育培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標準實施；貫徹落實繼續(xù)教育政策，負責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作，建立健全繼續(xù)教育公共服務(wù)體系。

十一、會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

十三、組織相關(guān)部門做好績效評估工作。

十四、擬訂縣級表彰獎勵制度，綜合管理縣級表彰獎勵工作，承擔(dān)評比達標表彰工作。

十五、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，會同有關(guān)部門對主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理進行督查。

十六、完成縣政府交辦的其他任務(wù)。

為履行職責(zé)，縣人力資源和社會保障局設(shè)置下列機構(gòu)：設(shè)置行政審批辦公室、機關(guān)黨支部。4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：綜合科（縣績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室秘書科）、事業(yè)單位人事管理科、社會保險科、法規(guī)監(jiān)察和就業(yè)促進科。5個所屬事業(yè)單位：縣就業(yè)服務(wù)局（參照公務(wù)員法管理單位）、縣人才交流服務(wù)中心、縣勞動監(jiān)察大隊、縣職業(yè)技能鑒定中心、縣勞動人事爭議仲裁院。

通訊地址：長白縣馬鹿溝縣委新黨校

負 責(zé) 人：金景林