靖宇縣人力資源和社會保障局

 一、主要職責

 1.貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬定人力資源和社會保障相關政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

2.擬定并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；指導協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府做好人力資源工作。

3.負責促進就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度；擬定落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；統(tǒng)籌擬定機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老政策；會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。

5.負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6.貫徹執(zhí)行政府部門的事業(yè)單位工作人員（不含縣管干部）、參公事業(yè)單位的工勤人員和機關工勤人員的工資福利制度和標準，促進建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；研究完善事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與縣級勞動模范評定工作。

7.參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；擬定吸引留學人員來縣（回縣）工作或定居政策。

8.會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

9.統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；擬定勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

10.受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

11.負責全縣人力資源和社會保障方面的交流與合作工作。

12.會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；組織實施事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、獎懲、任免、培訓、辭職辭退等工作。

13.擬定并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬定人力資源市場從業(yè)人員資格標準，指導監(jiān)督全縣人員調配工作。

14.擬定專業(yè)技術人員及事業(yè)單位工作人員教育培訓規(guī)劃、計劃和標準；指導組織全縣專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員培訓工作。

15.擬定政府獎勵制度，審核以縣政府名義獎勵的人選，指導和協(xié)調政府獎勵工作，審核以縣政府名義實施的獎勵活動。

16.承擔主管行業(yè)領域的安全生產管理職責，指導督促企事業(yè)單位加強安全管理。依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，履行安全生產監(jiān)督管理職責，開展監(jiān)管執(zhí)法工作。

17.管理就業(yè)專項資金和公益性崗位。

18.完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

 二、內設機構職責

1.辦公室（審計監(jiān)督科、規(guī)劃財務科）。負責協(xié)調處理局機關日常政務、事務；協(xié)助局領導督查、查辦和綜合協(xié)調局內各職能科室及直屬事業(yè)單位業(yè)務工作和工作目標落實與完成任務情況；承擔重要文稿的起草工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳工作；負責公文管理、信息報送、外事、檔案、文印、后勤、保衛(wèi)、安全等工作。

2.調解仲裁與信訪辦公室（政策法規(guī)與監(jiān)察科）。貫徹執(zhí)行國家和省、市、縣勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；執(zhí)行勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規(guī)范，開展勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議及相關協(xié)調工作。

3.事業(yè)單位人事管理科（專業(yè)技術人員管理科）。綜合管理全縣事業(yè)單位的崗位設置及崗位聘用、公開招聘、調轉、股級干部職務任免、辭職辭退、申訴控告、考核考察、獎勵懲戒等工作。

4.就業(yè)促進與職業(yè)能力建設科。擬定就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬定勞動者平等就業(yè)、勞動力流動政策和措施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬定專項就業(yè)資金使用管理辦法和公益性崗位開發(fā)管理。

5.社會保險和事業(yè)單位工資福利科（勞動關系科、行政審批辦公室）。負責縣直機關工勤人員和事業(yè)單位工作人員退休、因病退休、退職審批；企事業(yè)單位人員增加工資及其退休人員增加退休費審批；職工退休審批；國有企業(yè)經營者工資收入審批；民辦職業(yè)培訓機構審批；負責全縣機關事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計和綜合分析工作；企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時制及其他工作和休息辦法的審批；人力資源服務機構及業(yè)務范圍審批。

 三、下屬事業(yè)單位

 靖宇縣人才交流開發(fā)中心、靖宇縣職業(yè)能力鑒定中心、靖宇縣勞動監(jiān)察大隊、靖宇縣下崗失業(yè)人員小額貸款擔保中心、靖宇縣信息中心、靖宇縣技工學校、靖宇縣退管站

 四、領導班子成員及分工

 局長劉峻嶺：主持局全面工作。

 副局長孫立東：分管社保一科、社保二科、就業(yè)科、小額辦。

 副局長付剛：分管社保三科、調解仲裁一科、調解仲裁二科、事業(yè)一科、事業(yè)二科、事業(yè)三科、勞動監(jiān)察大隊。

人才交流中心主任徐東斌：分管辦公室、黨辦、規(guī)劃財務科、信訪辦、人才交流開發(fā)中心、信息中心、公崗辦、退管站、職鑒中心、宣傳科。