四平市鐵西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展相關(guān)政策、措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 

（二）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源市場(chǎng)管理法律、法規(guī)，組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，規(guī)范人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 

（三）負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作。宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于就業(yè)促進(jìn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織實(shí)施就業(yè)援助制度和勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)入本地城鎮(zhèn)務(wù)工管理、職業(yè)介紹工作的管理和指導(dǎo)監(jiān)督、再就業(yè)中心勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出的管理工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；執(zhí)行國(guó)家公民出境和境外公民入境就業(yè)的管理措施和辦法。 

（四）負(fù)責(zé)區(qū)政府工作部門(mén)績(jī)效考評(píng)工作，區(qū)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作； 

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及其補(bǔ)充政策和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。 

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)實(shí)施政府所屬事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）人事制度改革。負(fù)責(zé)政府所屬事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）人員管理，組織實(shí)施區(qū)政府所屬事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）年度考核、獎(jiǎng)懲、錄（聘）用、聘用合同鑒證等工作；會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）招聘工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)政策，推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）人員工資收入分配政策規(guī)定，并組織落實(shí)。 

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；負(fù)責(zé)依法受理、處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 

（八）受理勞動(dòng)、人事信訪(fǎng)事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪(fǎng)事件或突發(fā)事件。   

（九）承擔(dān)全區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、脫貧攻堅(jiān)包保等涉及人社局完成的相關(guān)工作。 

（十）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。