長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，制定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源管理、促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助政策；貫徹執(zhí)上級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，落實(shí)失業(yè)人員培訓(xùn)工作；貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能開發(fā)和培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（三）貫徹實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，協(xié)助市主管部門組織開展勞動(dòng)能力鑒定工作。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)綜合計(jì)劃的預(yù)測(cè)預(yù)警分析和信息引導(dǎo)；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案、實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制、保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（五）承擔(dān)區(qū)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的績(jī)效相關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事工作的綜合管理，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員（不含參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員）的管理政策，指導(dǎo)人才管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位的年度考核工作。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)合同制聘用人員的管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)所屬事業(yè)單位及合同制聘用人員的招聘工作。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員崗位管理、職務(wù)晉升及相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的招聘工作；負(fù)責(zé)制定全區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，擬定技能人才的培訓(xùn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)政策等工作。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)、 交流與合作工作；負(fù)責(zé)綜合管理指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)工作；貫徹落實(shí)我市特殊需要人員、人才異地引進(jìn)、區(qū)外調(diào)入人員的調(diào)配政策并組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)人事人才領(lǐng)域政策宣傳、科研和信息綜合工作；負(fù)責(zé)人事人才信息管理及網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)工作。

（十）負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的工資福利工作；負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試、考核和工資確定工作；負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的離休、退休、辭職、退職工作。

（十一）貫徹實(shí)施各項(xiàng)農(nóng)民工政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策和落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）制定勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作發(fā)展規(guī)劃，貫徹實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)、人事方面重大信訪事件或突發(fā)事件。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政復(fù)議和行政訴訟工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障普法工作。

（十三）承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，指導(dǎo)督促 企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)督執(zhí)法工作。

（十四）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

（十五）負(fù)責(zé)屬地機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織、有雇工的個(gè)體工商戶以及個(gè)人工傷事故調(diào)查及工傷委托認(rèn)定。

（十六）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。