撫順市東洲區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法；擬訂全區(qū)社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案；做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

（三）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和輿情引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防，調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險及國家公務(wù)員醫(yī)療補助、離退休人員和老紅軍醫(yī)療保障以及各類醫(yī)療照顧人員管理的政策措施、標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法的組織實施和監(jiān)督檢查。落實醫(yī)療、工傷、生育保險費征繳、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織企業(yè)工傷、職業(yè)病傷殘登記和勞動能力鑒定。

（五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策病組織實施；研究建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休等政策并組織實施。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進(jìn)職稱制度改革工作。

（七）擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)進(jìn)隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。

（八）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置管理辦法；承辦區(qū)政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。

（九）觀測國家和省、市勞動關(guān)系政策，組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；擬訂本區(qū)域企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（十）會同有關(guān)部門組織實施政府績效管理工作，完善政府績效管理的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。

（十一）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。