大連市中山區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障的法律法規(guī)方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及政策措施。

（二）擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，承擔區(qū)政府人才工作的綜合管理，指導全區(qū)人力資源市場建設，規(guī)范全區(qū)人力資源市場。

（三）會同有關部門擬訂統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，推行職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌擬訂勞動者的職業(yè)培訓政策，牽頭擬訂本區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，組織實施國（境）外人員（不含專家）來連就業(yè)有關管理規(guī)定，會同有關部門做好就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）會同有關部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)人員工資正常增長和支付保障機制，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度，規(guī)范表彰獎勵和評比達標表彰項目，協(xié)調(diào)承辦區(qū)政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦區(qū)政府管理的部分領導人員的行政職務任免相關事宜。

（五）負責全區(qū)事業(yè)單位人事工作的綜合管理，會同有關部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策并組織實施、監(jiān)督指導，按干部管理權限統(tǒng)一管理全區(qū)事業(yè)單位人員（不含參照公務員法管理的人員，下同）錄用調(diào)配、職務（崗位）、考核獎懲、培訓和工資福利、人事檔案等工作，負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育和職稱評聘的綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，落實博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

（六）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞動關系，實施勞動監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度。擬訂勞動關系政策并完善相關協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權益，協(xié)調(diào)解決有關農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（七）落實黨風廉政建設、意識形態(tài)工作、安全生產(chǎn)工作目標管理等有關責任，承擔相關領域社會信用體系建設有關工作。

（八）對大連市中山區(qū)公共事業(yè)服務中心（市民服務中心）承擔的人才服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察、企業(yè)離退休人員服務管理等相關工作進行業(yè)務指導。

（九）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。