紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心

第一條根據(jù)中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于深化事業(yè)單位改革的有關(guān)精神，制定本規(guī)定。

第二條紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心是紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局管理的公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為相當(dāng)于副科級。

第三條紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于社會保險工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）承擔(dān)全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

（二）承擔(dān)區(qū)級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部風(fēng)險控制建設(shè)和社?；斯ぷ?。

（三）承擔(dān)社會保險政策宣傳、情況調(diào)查、咨詢服務(wù)等工作。

（四）負責(zé)全區(qū)養(yǎng)老保險，工傷保險的財務(wù)相關(guān)管理服務(wù)工作。承擔(dān)基金財務(wù)核算和基金運行分析工作，匯總、編制、審核養(yǎng)老保險、工傷保險財務(wù)、統(tǒng)計報表及基金預(yù)決算相關(guān)工作。

（五）協(xié)助做好社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的信息化建設(shè)工作。

（六）完成紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

第四條紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心設(shè)8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室。負責(zé)中心日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)文秘、信息宣傳、后勤、財務(wù)、資產(chǎn)管理等工作。負責(zé)干部人事管理、機構(gòu)編制、隊伍建設(shè)、離退休干部職工服務(wù)管理等工作。組織起草綜合性材料和重要文件。協(xié)調(diào)處理群眾來信來訪及上級部門交辦件。配合做好日常行政管理、行風(fēng)效能等工作。協(xié)助做好黨建工作。

（二）參保登記科。承擔(dān)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位及人員外的其他各類社會保險參保登記、參保信息變更登記、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、不同險種轉(zhuǎn)移銜接工作。承擔(dān)企業(yè)網(wǎng)上申報的業(yè)務(wù)管理工作。指導(dǎo)及牽頭做好基層社保經(jīng)辦平臺人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

（三）待遇支付科。承擔(dān)除機關(guān)事業(yè)外的各類養(yǎng)老保險待遇核準支付工作。承擔(dān)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。承擔(dān)除機關(guān)事業(yè)外的養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證工作。承擔(dān)管理參保人員養(yǎng)老保險個人賬戶清算工作。承擔(dān)工傷保險的待遇審核、費用結(jié)算工作。承擔(dān)基層社保經(jīng)辦平臺相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（四）機關(guān)事業(yè)保險科。承擔(dān)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位及人員的社會保險參保登記，信息變更登記及關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。承擔(dān)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險待遇核準支付、待遇領(lǐng)取資格認證及其他社會化管理服務(wù)工作。承擔(dān)機關(guān)事業(yè)網(wǎng)上申報的業(yè)務(wù)管理工作。

（五）稽核審計科。擬訂各項社會保險內(nèi)控制度。承擔(dān)區(qū)社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)內(nèi)控檢查和內(nèi)控系統(tǒng)運行監(jiān)測評估工作。承擔(dān)養(yǎng)老、工傷保險待遇領(lǐng)取情況的稽核工作。承擔(dān)上級安排的業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險防控相關(guān)檢查工作。

（六）財務(wù)統(tǒng)計科。承擔(dān)中心各項社?；鹗罩Ш怂恪蟊砭巿蠛皖A(yù)決算工作。承擔(dān)全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險的財務(wù)相關(guān)需求分析論證和對接工作。

（七）信息管理科。負責(zé)計算機信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案制定、故障診斷及數(shù)據(jù)處理工作。負責(zé)基層平臺社保業(yè)務(wù)延伸信息系統(tǒng)技術(shù)支持。牽頭做好月度結(jié)算、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)需求的分析論證和對接工作。協(xié)助做好計算機等設(shè)備的采購、管理與維護。

（八）檔案管理科。牽頭做好中心社保業(yè)務(wù)檔案的收集整理、統(tǒng)計歸檔、儲藏、查閱、借出備案登記、收回及數(shù)字化建設(shè)工作。負責(zé)檔案管理場所的日常巡查和管理工作。

第五條紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心事業(yè)編制42名。設(shè)主任1名，副主任4名；內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名（副股級）。

第六條紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心經(jīng)費形式為財政全額撥款。

第七條紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心黨組織要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面提高事業(yè)單位黨的建設(shè)質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用，堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動單位黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，促進事業(yè)發(fā)展。

第八條紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心的干部人事由紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理；紹興市柯橋區(qū)社會保障管理服務(wù)中心負責(zé)資產(chǎn)財務(wù)、業(yè)務(wù)運行和內(nèi)部管理等事宜，不得承擔(dān)行政職能，不得從事經(jīng)營活動。

第九條本規(guī)定由中共紹興市柯橋區(qū)委機構(gòu)編制委員會負責(zé)解釋，其調(diào)整由中共紹興市柯橋區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

第十條本規(guī)定自2020年4月22日起施行。