余姚市人力資源和社會(huì)保障局

      （一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。參與行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革。

      （二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。

      （三）綜合管理全市人才開(kāi)發(fā)工作，參與全市人才發(fā)展規(guī)劃、人才工作宏觀政策制定并組織實(shí)施，編制發(fā)布重大人才開(kāi)發(fā)指導(dǎo)信息，牽頭實(shí)施重大人才計(jì)劃、人才平臺(tái)項(xiàng)目和人才開(kāi)發(fā)活動(dòng)。推進(jìn)高層次和緊缺急需人才引進(jìn)，負(fù)責(zé)全市人才選拔培養(yǎng)管理服務(wù)工作。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動(dòng)政策、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，培育人力資源市場(chǎng)，管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。

      （四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。建立健全和組織實(shí)施就業(yè)登記、失業(yè)登記、失業(yè)預(yù)警制度，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)工作。

      （五）擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保障的有關(guān)政策和實(shí)施辦法。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和監(jiān)督制度，對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)。負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理全市社會(huì)保障卡建設(shè)工作。負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。

      （六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人事管理政策，綜合管理事業(yè)單位的聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分以及公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置等工作。綜合管理機(jī)關(guān)工勤人員人事工作。

      （七）綜合管理全市事業(yè)單位的工資福利工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)規(guī)范事業(yè)單位績(jī)效工資制度并組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)。負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作，指導(dǎo)企業(yè)工資分配制度改革，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。承擔(dān)全市事業(yè)單位退休干部的宏觀管理和指導(dǎo)工作，推行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理和服務(wù)。

      （八）負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員和繼續(xù)教育的管理工作。推進(jìn)職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作。擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

      （九）負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)解仲裁工作，組織協(xié)調(diào)處理重大爭(zhēng)議，負(fù)責(zé)仲裁員的管理、培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)有關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處違法案件。

      （十）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

      （十一）職能轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善收入分配體制機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動(dòng)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。進(jìn)一步破除人力資源開(kāi)發(fā)體制機(jī)制障礙，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的主導(dǎo)作用。以“最多跑一次”改革為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)整體謀劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和改革落地，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高人力資源和社會(huì)保障治理能力和治理水平。