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? (一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章。起草人力資源和社會保障工作規(guī)范性文件。編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂相關(guān)政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。負責全區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計工作。
(二)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務(wù)工作。建立健全就業(yè)失業(yè)預測預警和監(jiān)測分析制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度,完善技能人員職業(yè)資格制度。
(三)負責人才開發(fā)有關(guān)工作。協(xié)同擬訂并組織實施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施,負責組織落實國家和省、市、區(qū)相關(guān)人才工程,協(xié)同有關(guān)部門開展全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進等人才項目的組織實施,牽頭開展重點領(lǐng)域人才需求預測與發(fā)布。負責全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍綜合管理,貫徹落實深化職稱制度改革,負責專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理。負責全區(qū)技能人才隊伍綜合管理,組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策。負責人才國際交流合作有關(guān)工作。會同有關(guān)部門建立健全人才資源統(tǒng)計制度。
(四)負責全區(qū)基本養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保障、工傷保險和失業(yè)保險工作。依法對社會保險基金進行監(jiān)督。會同有關(guān)部門組織編制基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金預決算草案。組織實施基金運行預測預警分析,擬訂應對措施,實施預防、調(diào)節(jié)和控制。完善社會保險經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè)。
(五)會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)企事業(yè)單位、機關(guān)工勤人員收入分配、福利和離退休政策,建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業(yè)單位、機關(guān)工勤人員人事工作,會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革。
(六)擬訂全區(qū)年度目標管理考核方案并組織實施。負責目標管理考核項目實施辦法的審核、發(fā)布和考核結(jié)果的驗收、評比工作。綜合管理區(qū)級機關(guān)部門考核獎發(fā)放工作,負責規(guī)范全區(qū)考核獎發(fā)放工作。負責擬訂政府表彰獎勵制度,綜合管理政府表彰獎勵工作,根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)委、區(qū)政府名義開展的政府表彰獎勵活動,承擔全區(qū)評比達標表彰獎勵有關(guān)工作。
(七)統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,貫徹執(zhí)行禁止非法使用童工政策、女職工和未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施工時制度和職工休假制度,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,查處違法案件。
(八)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
(九)職能轉(zhuǎn)變。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),完善收入分配體制機制,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動,按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發(fā)體制機制障礙,充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統(tǒng)領(lǐng),加強整體謀劃、系統(tǒng)設(shè)計和改革落地,提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù),提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。
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工作時間:上午:8點半-11點半 下午:1點半到5點
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會保障局(辦公室)機構(gòu)職能負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn),承擔文秘、信息、宣傳、會務(wù)、機要、保密、檔案、后勤、財務(wù)和機關(guān)固定資產(chǎn)管理等工作。負責局機關(guān)和局屬單位干部人事管理、機構(gòu)編制工作。負責局機關(guān)離退休干部服務(wù)管理工作。負責局機關(guān)和局屬單位黨的建設(shè)和群團工作。
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