潮州市湘橋區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)；起草有關(guān)規(guī)范性文件；擬定本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動規(guī)定；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；健全就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；負責區(qū)屬各類職業(yè)培訓機構(gòu)管理工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵規(guī)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系；統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險標準和規(guī)定；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；會同有關(guān)部門編制社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導；擬訂應(yīng)對預(yù)案；實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系規(guī)定；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。

（七）負責事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理規(guī)定；加強人才管理和開發(fā)工作；負責企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；協(xié)助有關(guān)部門做好中高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)的有關(guān)工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配規(guī)定；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休規(guī)定。

（九）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定和規(guī)劃；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；協(xié)調(diào)解決重點難點問題；維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）管理區(qū)社會保險基金管理局、區(qū)人才管理辦公室、區(qū)就業(yè)服務(wù)管理辦公室。

（十一）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他事項。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十三）有關(guān)職責分工。與區(qū)教育局的有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會保障局負責。