佛岡縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬定本縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定并組織實施本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；開展就業(yè)援助，促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，推動異地務工人員相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，依法維護勞動者合法權益。

（四）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，推行職業(yè)資格制度，負責全縣技工學校管理，牽頭擬定全縣民辦職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃，按權限負責民辦職業(yè)培訓機構的審批，指導民辦職業(yè)培訓機構師資隊伍建設和規(guī)范管理。

（五）擬定和監(jiān)督落實社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，參與擬定并監(jiān)督實施社會保障資金（基金）財務管理辦法，編制社會保險基金預決算草案，組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作，建立健全社保基金要情報告，負責社?；鸨O(jiān)督舉報。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬定并依法落實失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險的基本政策；負責企業(yè)年薪方案的備案及監(jiān)督檢查。依法開展縣本級工傷認定工作。

（六）會同有關部門擬定機關、事業(yè)單位人員工資福利政策，負責縣直機關事業(yè)單位人員工資福利待遇的審批，組織開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，負責權限內(nèi)機關企事業(yè)單位人員的退休審批工作。

（七）負責事業(yè)單位人事綜合管理工作，組織、實施和指導事業(yè)單位人事制度改革，負責組織享受政府特殊津貼專家的選拔和推薦工作，負責全縣專業(yè)技術職稱制度改革和專業(yè)技術職務任職資格評價的綜合管理，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度。

（八）負責事業(yè)單位工作人員的綜合管理工作，組織實施有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，負責管理政府獎勵表彰工作，承辦縣人民政府任免工作人員的有關事宜。

（九）負責完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，擬定企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施辦法，依法開展勞動保障監(jiān)察，依法查處重大違法案件。

（十）承辦縣人民政府及上級業(yè)務部門交辦的其他事項。