深圳市鹽田區(qū)人力資源局

鹽田區(qū)人力資源局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委關(guān)于人力資源工作的方針政策和決策部署，按照區(qū)委工作要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源工作的法律、法規(guī)和政策。起草全區(qū)人力資源工作相關(guān)政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源工作規(guī)劃。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)信息登記和預(yù)測(cè)預(yù)警，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源管理和人力資源市場(chǎng)管理，辦理人力資源引進(jìn)手續(xù)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。組織實(shí)施人才相關(guān)配套政策及規(guī)定。

（四）負(fù)責(zé)編外人員管理工作。統(tǒng)籌制訂編外人員管理制度。指導(dǎo)各用人單位依法聘用管理編外人員。組織開(kāi)展編外人員招聘工作。制訂編外人員經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)。

（五）組織擬定并落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。負(fù)責(zé)制定全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的規(guī)劃，宣傳落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)政策法規(guī)，管理全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，組織指導(dǎo)用人單位、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能鑒定。負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼的審核。管理全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。

（六）綜合管理勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，組織宣傳有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)和政策，指導(dǎo)企業(yè)建立合理的工資分配機(jī)制、勞動(dòng)合同管理制度和集體協(xié)商制度。監(jiān)督實(shí)施用人單位職工工時(shí)、工休制度和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策。審批監(jiān)管勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

（七）負(fù)責(zé)處理人力資源工作范圍內(nèi)的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪工作，管理全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違反人力資源法律法規(guī)的行為。負(fù)責(zé)受理勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，指導(dǎo)用人單位開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議防范及其調(diào)解工作。

（八）承擔(dān)全區(qū)人力資源綜合統(tǒng)計(jì)和信息工作，建設(shè)全區(qū)人力資源信息網(wǎng)絡(luò)。定期發(fā)布人力資源事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

（九）參與擬訂全區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作政策。做好人力資源領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

（十）依法履行人力資源行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)相關(guān)職責(zé)。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。區(qū)人力資源局應(yīng)深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和勞動(dòng)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。