云浮市新興縣科學技術局

  新興縣科學技術局是主管全縣科技工作的工作部門。主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關科學技術工作的方針政策和法律法規(guī)；擬訂全縣實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進科技創(chuàng)新強縣建設的規(guī)劃，以及促進科技發(fā)展、引進國（境）外智力等方面的規(guī)劃并組織實施。

（二）統(tǒng)籌推進全縣創(chuàng)新體系建設和科技體制改革，會同有關部門健全科技創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設，指導科研機構(gòu)改革發(fā)展，推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設。負責推進科技軍民融合發(fā)展相關工作。推進縣重大科技決策咨詢制度建設。

（三）協(xié)調(diào)建立統(tǒng)一的縣級科技管理平臺和科研項目資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制。會同有關部門提出優(yōu)化配置科技資源的措施建議，推動多元化科技投入體系建設，協(xié)調(diào)管理縣級財政科技計劃（專項等）并監(jiān)督實施。負責部門預算執(zhí)行，制定分管資金分配使用方案，對資金支出進度、績效、安全性和規(guī)范性等負責。

（四）擬定縣基礎與應用基礎研究措施并組織實施。協(xié)調(diào)推進省和市實驗室建設，健全縣實驗室體系建設。推動科技創(chuàng)新基地與平臺規(guī)劃布局并組織實施。推動科研條件保障建設和科技資源開放共享。

（五）組織擬訂高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、措施。組織開展重點領域技術發(fā)展需求分析，編制縣重大科技計劃（專項）、重點領域研發(fā)計劃并組織實施，統(tǒng)籌關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術研發(fā)和創(chuàng)新。主動對接國家、省和市重大科技項目，牽頭組織重大技術攻關和成果應用示范。

（六）牽頭全縣技術轉(zhuǎn)移體系建設，擬訂科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和促進產(chǎn)學研結(jié)合的相關措施并監(jiān)督實施，指導科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。統(tǒng)籌推進全縣科技公共服務體系建設、科技企業(yè)孵化育成體系建設。承擔創(chuàng)新基礎能力建設相關工作。協(xié)調(diào)推進國家級、省級和市級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設工作。加強高新技術企業(yè)培育。推動區(qū)域科技創(chuàng)新資源合理布局和協(xié)同發(fā)展，促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（七）負責全縣科技監(jiān)督評價體系建設和相關科技評估管理，指導科技評價機制改革，統(tǒng)籌科研誠信建設。組織實施創(chuàng)新調(diào)查和科技報告制度。指導全縣科技保密工作。

（八）擬訂科技對外交往與創(chuàng)新能力開放合作的計劃和措施，組織開展科技合作與科技人才交流。牽頭組織本縣推進融入粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新合作與交流。會同相關部門推動對外科技合作與科技人才交流工作。

（九）負責引進國（境）外智力和外國專家、港澳臺專家管理服務工作。擬訂縣重點引進外國和港澳臺專家工作計劃和措施并組織實施，建立外國和港澳臺優(yōu)秀科學家、團隊吸引集聚機制，以及重點外國和港澳臺專家聯(lián)系服務機制，承擔外國人才管理服務相關工作。

（十）會同有關部門擬訂縣科技人才隊伍建設辦法和措施，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技人才計劃，推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設。擬訂科學普及和科學傳播的規(guī)劃。

（十一）負責國家、省科學技術獎以及中國政府友誼獎等的推薦提名工作。

（十二）完成縣委、縣政府和市科學技術局交辦的其他任務。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。縣科技局應當圍繞貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強、優(yōu)化、轉(zhuǎn)變政府科技管理和服務職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變，深入推進科技計劃管理改革，建立公開統(tǒng)一的縣級科技管理平臺，減少科技計劃項目重復、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現(xiàn)象。政府部門主要負責科技計劃（專項）的宏觀管理，不再直接具體管理項目，交由專業(yè)管理機構(gòu)承接。進一步改進科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵措施，發(fā)揮政府、市場、專業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用。統(tǒng)籌全縣科技人才隊伍建設和引進國(境)外智力工作。