招遠市應急管理局

（一）負責應急管理工作，指導全市應對安全生產類、自然災害類等突發(fā)事件和綜合防災減災救災工作。負責安全生產綜合監(jiān)督管理和工礦商貿行業(yè)（煤礦除外，下同）安全生產監(jiān)督管理工作。

（二）貫徹執(zhí)行應急管理、安全生產、防災減災救災有關法律法規(guī)和方針政策。組織編制全市安全生產和綜合防災減災、應急體系建設規(guī)劃，起草有關規(guī)范性文件以及有關規(guī)程并監(jiān)督實施。負責安全生產行政執(zhí)法工作。

（三）指導應急預案體系建設，建立完善全市事故災難和自然災害分級應對制度。組織編制全市總體應急預案和安全生產類、自然災害類專項預案，綜合協(xié)調應急預案銜接工作，組織開展預案演練，推動應急避難設施建設。 

（四）牽頭建立全市統(tǒng)一的應急管理信息系統(tǒng)，負責全市信息傳輸渠道的規(guī)劃、布局和建設。建立監(jiān)測預警和災情報告制度， 健全自然災害信息資源獲取和共享機制，依法統(tǒng)一發(fā)布災情。 

（五）統(tǒng)一管理全市防震減災工作。負責監(jiān)督管理全市建設工程抗震設防要求和地震安全性評價工作；會同有關部門依法保護地震監(jiān)測設施和地震觀測環(huán)境；負責震情速報和地震災情速報、震災調查評估。 

（六）組織指導協(xié)調全市安全生產類、自然災害類等突發(fā)事件應急救援。綜合研判突發(fā)事件發(fā)展態(tài)勢并提出應對建議，協(xié)助市委、市政府指定的負責同志組織一般災害應急處置工作。 

（七）統(tǒng)一協(xié)調指揮全市應急救援隊伍，建立應急協(xié)調聯(lián)動機制。推進指揮平臺對接，銜接解放軍和武警部隊參與應急救援工作。

（八）統(tǒng)籌應急救援力量建設，負責所監(jiān)管行業(yè)領域內市級專業(yè)應急救援力量建設和管理，指導監(jiān)督市級其他行業(yè)領域和鎮(zhèn)（街、區(qū)）專業(yè)應急救援力量以及全市社會應急救援力量建設。 

（九）負責消防工作，指導消防監(jiān)督、火災預防、火災撲救等工作。

（十）指導協(xié)調森林和草原（地）火災、水旱災害、地質災害、海洋災害等防治工作，負責自然災害綜合監(jiān)測預警工作，指導開展自然災害綜合風險評估工作。 

（十一）組織協(xié)調災害救助工作，組織指導災情核查、損失評估、救災捐贈工作，下達指令調撥救災儲備物資，管理、分配各類救災款物并監(jiān)督使用。組織開展自然災害類突發(fā)事件的調查評估工作。 

（十二）依法行使安全生產綜合監(jiān)督管理職權，指導協(xié)調、監(jiān)督檢查市政府有關部門和鎮(zhèn)（街、區(qū)）安全生產工作，組織開展全市安全生產巡查、考核工作。依法組織指導生產安全事故調查處理，監(jiān)督檢查事故防范和整改措施的落實情況，參與事故責任追究落實情況的監(jiān)督檢查。負責全市應急管理、安全生產、防災減災的統(tǒng)計分析工作，通報有關情況。 

（十三）按照分級、屬地原則，依法監(jiān)督檢查工礦商貿生產經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)情況及其安全生產條件和有關設備（特種設備除外）、材料、勞動防護用品的安全生產管理工作。監(jiān)督檢查重大危險源監(jiān)控和重大事故隱患排查治理工作，依法查處不具備安全生產條件的工礦商貿生產經營單位。按權限負責監(jiān)督管理駐招中央、省管、煙臺市管和我市工礦商貿企業(yè)的安全生產工作。 

（十四）負責全市權限范圍內非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉企業(yè)安全生產準入管理工作，依法組織并指導監(jiān)督實施安全生產準入制度。負責危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作和煙花爆竹安全生產監(jiān)督管理工作。

（十五）負責監(jiān)督檢查職責范圍內新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用情況。

（十六）指導協(xié)調全市安全生產檢測檢驗工作，監(jiān)督安全生產社會中介機構和安全評價工作，配合實施注冊安全工程師職業(yè)資格制度有關工作。 

（十七）會同有關部門制定應急物資儲備和應急救援裝備規(guī)劃，建立健全應急物資信息平臺和調撥制度，在救災時統(tǒng)一調度，保障救災工作。 

（十八）負責全市應急管理、安全生產宣傳教育和培訓工作，組織指導應急管理、安全生產的科學技術研究、推廣應用和信息化建設工作。開展對外交流與合作。 

（十九）承擔防汛抗旱、抗震救災、森林防火相關指揮部日常工作，承擔市安全生產委員會日常工作。 

（二十）完成市委、市政府交辦的其他任務。 

（二十一）職能轉變。