菏澤市定陶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

菏澤市定陶區(qū)人力資源社會(huì)保障局貫徹黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委、市委和區(qū)委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治。主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范性文件，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。依據(jù)《政府信息公開條例》、《安全生產(chǎn)法》和《信訪條例》等法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的政務(wù)信息公開、安全生產(chǎn)和信訪事項(xiàng)處理等相關(guān)工作。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)工作意見，規(guī)范人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。健全人力資源市場監(jiān)管制度。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作意見并組織實(shí)施。

（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。完善全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，承擔(dān)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（六）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)職稱制度改革工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。健全技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員（除黨群系統(tǒng)外）和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（八）綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度。負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)法定權(quán)限內(nèi)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位（除黨群系統(tǒng)外）工資福利管理工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員（除黨群系統(tǒng)外）和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策和企事業(yè)單位人員福利政策，組織落實(shí)企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會(huì)同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。

（十）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和人力資源社會(huì)保障相關(guān)執(zhí)法工作，承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能的決策部署，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府轉(zhuǎn)變政府職能，簡政放權(quán)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)便民化的要求，推進(jìn)廉潔、高效、法治政府建設(shè)工作，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

1.與區(qū)退役軍人事務(wù)局的職責(zé)分工。區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)工作，負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實(shí)。區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)屬于《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍的烈士一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。

2.與區(qū)科學(xué)技術(shù)局（區(qū)外國專家局）的職責(zé)分工。區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)科學(xué)技術(shù)局（區(qū)外國專家局）制定外國人來我區(qū)工作意見，其中A類人員的工作意見由區(qū)科學(xué)技術(shù)局（區(qū)外國專家局）會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局制定，B類和C類人員的工作意見由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)科學(xué)技術(shù)局（區(qū)外國專家局）制定。