臨邑縣人力資源和社會保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）貫徹落實(shí)國家和省、市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。貫徹落實(shí)國家和省、市人力資源服務(wù)業(yè)政策，擬訂全縣人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。貫徹落實(shí)國家和省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，牽頭擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；會同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施國（境）外人員來我縣工作政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實(shí)國家和省、市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，制定具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)國家和省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策；貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編報(bào)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，參與監(jiān)督縣社會保障基金管理運(yùn)營情況；負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡；負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)；會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。
（五）貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（六）貫徹落實(shí)和執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人才開發(fā)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。貫徹落實(shí)上級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，會同有關(guān)部門制定具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)行業(yè)、領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。貫徹落實(shí)國家和省、市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。牽頭深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的資格考試、評價(jià)工作。貫徹落實(shí)推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策和關(guān)于技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政策并組織實(shí)施。擬訂全縣技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃。指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（八）綜合管理全縣表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度。貫徹落實(shí)國家和省、市政府表彰獎勵制度并組織實(shí)施，按照權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎勵事項(xiàng)。對安全生產(chǎn)領(lǐng)域先進(jìn)集體和個(gè)人以及在事故救援工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。
（九）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。貫徹落實(shí)國家和省、市事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，并會同有關(guān)部門組織實(shí)施。會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)國家和省、市企事業(yè)單位人員福利政策，制定我縣具體實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施。
（十）貫徹落實(shí)國家和省、市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，會同有關(guān)部門推動相關(guān)政策落實(shí)。指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
臨邑縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介
