陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂本縣人力資源和社會(huì)保障政府規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策；管理來(lái)我縣就業(yè)的國(guó)（境）外人員。對(duì)城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)者和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行資源登記，實(shí)施教育管理；貫徹國(guó)家就業(yè)方針，推動(dòng)落實(shí)就業(yè)政策，參與制定本縣就業(yè)規(guī)劃和措施，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)；積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置困難人員就業(yè)；分析預(yù)測(cè)就業(yè)形勢(shì)，監(jiān)控失業(yè)率；培育、發(fā)展、監(jiān)管勞動(dòng)力市場(chǎng)；舉辦職業(yè)介紹，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，組織用人單位和求職者雙向選擇；開(kāi)展就業(yè)訓(xùn)練，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，管理就業(yè)訓(xùn)練組織；指導(dǎo)企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心工作，保障下崗職工基本生活，推動(dòng)再就業(yè)；推行失業(yè)保險(xiǎn)，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)，管理失業(yè)職工；發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，拓展就業(yè)空間。

（三）組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（四）負(fù)責(zé)全縣人力資源開(kāi)發(fā)工作；參與人才管理工作，做好全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；引進(jìn)國(guó)外智力。

（五）會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員綜合管理；組織實(shí)施公務(wù)員錄用、任免、辭職、辭退、培訓(xùn)、考核等工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法；做好全縣有關(guān)人員調(diào)配及特殊人員安置工作；會(huì)同有關(guān)部門綜合管理全縣事業(yè)單位人事制度改革工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘及人員聘用等工作；擬訂本縣事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實(shí)施；綜合管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；按照管理權(quán)限擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算；按照規(guī)定辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休、退職和遺屬補(bǔ)助手續(xù)；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作；按照管理權(quán)限做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年休假的備案工作。

（六）貫徹執(zhí)行國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置工作法規(guī)、政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)干部管理權(quán)限范圍內(nèi)的軍轉(zhuǎn)安置工作；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。

（七）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障和醫(yī)療救助體系；組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌管理全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的收繳和發(fā)放；統(tǒng)籌全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；貫徹執(zhí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和結(jié)算辦法；會(huì)同有關(guān)部門對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理和監(jiān)督；編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（八）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度；貫徹落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)和信息工作；組織建設(shè)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)及信息資料。

（十）指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人保所管理工作。

（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。