房縣人力資源和社會保障局

房縣人力資源和社會保障局于2010年5月24日縣政府宣布由原人事局和原勞動和社會保障局合并而成，同時縣機構編制委員會從原人事局分列縣委工作部門，6月22日兩局合并辦公。下屬勞動就業(yè)局、醫(yī)保局、社保局、機關事業(yè)保險局、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局、結算中心、勞動監(jiān)察局、人才中心8個二級單位及二十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心。2016年縣農村合作醫(yī)療辦公室，由原來的衛(wèi)計部門劃入人社部門。人社局擔負著全縣公務員管理、人事人才、勞動就業(yè)、社會保險、勞動關系協(xié)調、職業(yè)技能培訓、勞動保障監(jiān)察等工作職能，服務對象覆蓋全縣機關事業(yè)單位干部和城鄉(xiāng)所有勞動者。2019年3月醫(yī)保局從人社局劃出。

主要職責:

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

(二)貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進全縣就業(yè)工作。貫徹落實就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，貫徹落實就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責全縣就業(yè)形勢分析研判和失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實養(yǎng)老保險省、市統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)實施辦法。貫徹落實省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關社會保險基金預決算草案，落實中央轉移支付相關社會保險資金和省級專項資金及調劑金的分配方案，承擔相關社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃，運用統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

(五)承擔縣政府人才工作的綜合管理。負責全縣職業(yè)能力建設工作。貫徹落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。貫徹落實職業(yè)資格制度，貫徹落實專業(yè)技術人才管理政策，擬定管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施，牽頭深化職稱制度改革，擬定技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施，負責全縣民辦培訓機構的監(jiān)督管理，組織實施勞動預備制度。

(六)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。

(七)貫徹落實事業(yè)單位人員、機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，貫徹落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。承擔縣內事業(yè)單位績效工資總量管理工作。

(八)貫徹實施國家、省、市功助榮譽制度。貫徹落實表彰獎勵制度，根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級麥彰類勵工作，負責全縣評比達標表彰申報備案工作。

(九)貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十)貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度并組織實施，貫徹落實勞動關系政策并完善相關協(xié)商協(xié)調機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十一)完成上級交辦的其他任務。

(十二)高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬定，畢業(yè)生高校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育局負責:單業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局。

機構設置:辦公室、人事股、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術人員管理股、工資福利股、養(yǎng)老保險股、工傷保險股、社會保險基金監(jiān)督股、就業(yè)促進和失業(yè)保險股、勞動關系股、政策法規(guī)股、檔案管理股、離退休干部股。