宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

依據(jù)《宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（宜西辦文[2019]49號(hào)），宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能情況如下：

第一條 西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級(jí)。

第二條 西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委、市委、區(qū)委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作方針政策和相關(guān)法律、法規(guī)；落實(shí)上級(jí)黨委、政府關(guān)于人力資源和社會(huì)保障發(fā)展各項(xiàng)要求、決定和工作部署。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作措施。研究全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作相關(guān)問題，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府提供決策參考。

（二）擬定全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策措施。指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展計(jì)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)資金的使用和管理，落實(shí)就業(yè)援助政策，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)情況的登記和預(yù)測(cè)預(yù)警工作。

（四）負(fù)責(zé)開展城鎮(zhèn)職工社保擴(kuò)面、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作。組織擬定全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、預(yù)測(cè)預(yù)警工作。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才工作。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、專家和技能人才選拔培養(yǎng)工作。推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，負(fù)責(zé)全區(qū)繼續(xù)教育工作。擬定技能人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。擬定非在編人員管理辦法并組織實(shí)施。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策具體措施，審核審批津貼補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施。擬定勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

（十一）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。