鄂州市鄂城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，根據(jù)市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的安排，負(fù)責(zé)擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)擬定全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃。負(fù)責(zé)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌實(shí)施覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)續(xù)。落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌實(shí)施面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理政策，擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策。

（七）組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度和省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具體職能如下：

(一)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)黨建、社會(huì)綜合治理、精準(zhǔn)扶貧、工會(huì)、文明創(chuàng)建、文電、會(huì)務(wù)、信息、機(jī)要、保密、檔案、安全、信訪、政務(wù)公開、督查督辦等相關(guān)工作。

（二）工資福利股。組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼指導(dǎo)管理。負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。執(zhí)行國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,依據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作。

（三）綜合業(yè)務(wù)股（人事勞動(dòng)爭議仲裁股）。擬定全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人才資源開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)人社局承擔(dān)的人才管理服務(wù)體系建設(shè)，開展人才資源調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)，實(shí)施人才開發(fā)工程，會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法；擬訂全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，貫徹執(zhí)行國家平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地有序流動(dòng)政策；擬訂全區(qū)預(yù)防和控制大規(guī)模失業(yè)的辦法措施；指導(dǎo)并監(jiān)督全區(qū)公共就業(yè)與人才服務(wù)體系的建立和完善；負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)就業(yè)資金的管理使用；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法、措施；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實(shí)，提出相應(yīng)的措施辦法；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生見習(xí)基地的建立和有關(guān)工作；承辦區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)工作；承辦鄂城區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作；貫徹執(zhí)行國家和省、市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定政策；擬訂全區(qū)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)推行職業(yè)資格證書制度和勞動(dòng)預(yù)備制度，提高勞動(dòng)者技能；組織區(qū)內(nèi)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競賽工作；承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、考核、發(fā)證等有關(guān)工作；開展并實(shí)施全區(qū)性的勞動(dòng)者素質(zhì)情況調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；貫徹執(zhí)行國家及省市勞動(dòng)關(guān)系政策規(guī)定，負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范工作并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理轄內(nèi)各類用工單位勞動(dòng)用工登記、勞動(dòng)合同、集體合同、事業(yè)單位聘用合同審核、鑒證、備案工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，貫徹執(zhí)行上級(jí)企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位的有關(guān)政策，承擔(dān)企業(yè)薪酬調(diào)查工作；執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)職工休息、休假、工作時(shí)間、女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)、國家消除非法使用童工政策規(guī)定；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入審核工作；審核區(qū)屬各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中職工安置方案及有關(guān)權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)區(qū)境內(nèi)各類企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)和不定工時(shí)工作制度的審批工作；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策、規(guī)劃，承辦區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議仲裁制度；聘任、解聘專職或兼職仲裁員加強(qiáng)仲裁（調(diào)解）員隊(duì)伍建設(shè)；根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策處理勞動(dòng)人事爭議案件；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各企業(yè)開展人事、勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作，建立完善全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)人民群眾來信來訪工作；承辦、轉(zhuǎn)辦各級(jí)各部門轉(zhuǎn)來的信訪件；受理群眾來信來訪，牽頭處理局機(jī)關(guān)重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)；參與處理區(qū)轄內(nèi)集體上訪和群體性勞動(dòng)糾紛事件；貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，結(jié)合全區(qū)實(shí)際，擬定實(shí)施方案、辦法、措施，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)職工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及傷殘等級(jí)評(píng)定資料審核上報(bào)工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)參保職工正常退休審批工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)參保職工提前退休審核報(bào)批工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)參保人員延伸繳費(fèi)年限審核報(bào)批工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳、咨詢工作；貫徹執(zhí)行國家和省、市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度和各項(xiàng)管理規(guī)定；監(jiān)督社會(huì)保障基金及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付和管理情況，并定期向社會(huì)公布；會(huì)同有關(guān)部門建立全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測、預(yù)警制度，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金和所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作，執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)定；配合省、市建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立內(nèi)部控制制度；受理全區(qū)社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)事宜，牽頭查處社?；鸸芾淼挠嘘P(guān)案件，牽頭局屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的離任審計(jì)；負(fù)責(zé)組織局屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算、結(jié)算及匯總上報(bào)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)鄂城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)稽核的具體工作；承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整及崗位聘用，負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員和工勤人員年度考核工作。