隨縣人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)和規(guī)章政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理，負(fù)責(zé)全縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，擬訂并組織實(shí)施全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。組織擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等制度，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)縣工作、定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度，規(guī)范全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承擔(dān)以縣委、縣政府名義開(kāi)展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）與縣教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門(mén)擬定。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室（政務(wù)服務(wù)股）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、信息、機(jī)要、保密、檔案、政務(wù)督查、政務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳、輿情應(yīng)對(duì)等工作。協(xié)調(diào)信訪維穩(wěn)和應(yīng)急工作。組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障工作調(diào)查研究，承擔(dān)綜合性改革工作和重要綜合性文件、重要文稿起草工作。

組織開(kāi)展全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)窗口單位行風(fēng)建設(shè)。組織開(kāi)展政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”和“放管服”工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作。負(fù)責(zé)辦理人力資源和社會(huì)保障行政審批事項(xiàng)。

會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定并組織實(shí)施縣級(jí)榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作，承擔(dān)我縣相關(guān)國(guó)家、省級(jí)和市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理服務(wù)工作。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管股。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，組織實(shí)施相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法。承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、有關(guān)重大項(xiàng)目的管理工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作。

擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)（職業(yè)）年金、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理合同備案工作。依法對(duì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件。

（三）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)股（農(nóng)民工工作股）。擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。擬訂勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等政策并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定，擬訂特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策。擬定本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金分配使用計(jì)劃，對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立并組織實(shí)施全縣失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（四）人力資源流動(dòng)管理股（人才開(kāi)發(fā)股）。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，擬訂人員（不含公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的人員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。按分工承擔(dān)人才綜合管理工作，組織實(shí)施重大人才計(jì)劃和項(xiàng)目。擬定完善吸引高層次人才和留學(xué)人員來(lái)縣工作、定居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。

（五）職業(yè)能力建設(shè)和專技職稱股。擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃及管理辦法并組織實(shí)施。貫徹國(guó)家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和政策，指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)全縣技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)督導(dǎo)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)政府特級(jí)專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府津貼人員選拔、管理和服務(wù)工作。擬訂國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理制度。組織推進(jìn)全縣深化職稱制度改革，創(chuàng)新專技人才評(píng)價(jià)機(jī)制。指導(dǎo)實(shí)施全縣各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職稱評(píng)審工作，負(fù)責(zé)全縣各類初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)和縣本級(jí)各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審委員會(huì)的建設(shè)管理工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。承擔(dān)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作；承擔(dān)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（六）事業(yè)單位人事和工資福利股。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。按權(quán)限負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置備案事宜，組織實(shí)施縣屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。指導(dǎo)監(jiān)督全縣事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作。落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策。

擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位工資審核管理，負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。

（七）養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行市有關(guān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策。負(fù)責(zé)縣域內(nèi)參保人員領(lǐng)?。ê崆邦I(lǐng)取）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格和標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)工作。負(fù)責(zé)全縣參保人員工齡認(rèn)定。負(fù)責(zé)企業(yè)（職業(yè)）年金方案?jìng)浒腹ぷ?。協(xié)助做好全縣事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)制和企業(yè)改制職工安置方案審核工作。

負(fù)責(zé)全縣各類用人單位職工和建筑業(yè)農(nóng)民工及其他領(lǐng)域工傷保險(xiǎn)管理工作；執(zhí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的征收標(biāo)準(zhǔn)和待遇享受政策，負(fù)責(zé)全縣工傷人員的工傷認(rèn)定工作、勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作，負(fù)責(zé)全縣工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)和信息工作。

（八）調(diào)解仲裁管理和勞動(dòng)保障監(jiān)察股（政策法規(guī)股）。擬訂全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施，組織開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)處理全縣重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，指導(dǎo)監(jiān)督調(diào)解仲裁經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍專業(yè)化和調(diào)解仲裁規(guī)范化建設(shè)。依法處理縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)案件。

擬訂全縣勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施，指導(dǎo)規(guī)范全縣勞務(wù)派遣工作。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督縣屬國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定和勞動(dòng)定額管理工作。擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，指導(dǎo)全縣開(kāi)展國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。監(jiān)督檢查全縣國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作落實(shí)情況。指導(dǎo)監(jiān)督全縣國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革工作并組織實(shí)施，規(guī)范企業(yè)裁員行為。

擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度、規(guī)范并組織實(shí)施。依法查處和督辦重大案件，按管轄權(quán)限受理案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。指導(dǎo)和監(jiān)督全縣開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信用體系建設(shè)。

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)規(guī)章。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審査及報(bào)上級(jí)備案審核工作。對(duì)局?jǐn)M作出重大行政執(zhí)法決定進(jìn)行法制審核。對(duì)局?jǐn)M作出重大行政執(zhí)法決定進(jìn)行法制審核。

（九）政工人事股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作；負(fù)責(zé)承辦本局對(duì)外交流和合作工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；組織實(shí)施全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨組織的日常工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位黨群和紀(jì)檢監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休干部工作。

三、局屬二級(jí)單位

隨縣勞動(dòng)就業(yè)管理局：推動(dòng)落實(shí)就業(yè)扶持政策，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，為勞動(dòng)者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)；開(kāi)展就業(yè)登記、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等工作；落實(shí)就業(yè)援助政策，對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助，逐步建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制；具體落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)政策；落實(shí)失業(yè)調(diào)控政策措施，經(jīng)辦全縣失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

隨縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局：為企事業(yè)單位提供養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和服務(wù)；承擔(dān)企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金核定、撥付、基金管理、保值、增值工作。

隨縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局：負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，管理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老基金的保值和增值，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收和發(fā)放，建立參保人員個(gè)人帳戶，管理參保人員檔案。

隨縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局：宣傳國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章；監(jiān)督檢查用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；依法制止、糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為；受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)；培訓(xùn)和管理勞動(dòng)保障監(jiān)察員；會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理因違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章而引發(fā)的突發(fā)事件。

隨縣人才交流服務(wù)中心：為隨縣流動(dòng)人員組織關(guān)系與人事關(guān)系的管理服務(wù)；流動(dòng)人員的檔案和戶籍托管；高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)；為企事業(yè)單位提供人才開(kāi)發(fā)、人事代理、人才測(cè)評(píng)、職稱申報(bào)等服務(wù)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員的考錄及管理服務(wù)；公共人才信息服務(wù)與信息庫(kù)管理；負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)培育與人才市場(chǎng)管理；負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員初任、任職、在職和專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。

隨縣人力資源和社會(huì)保障信息中心（隨縣社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算稽核局）：綜合管理有關(guān)隨縣人力資源和社會(huì)保障信息化工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的發(fā)放管理工作。承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；承擔(dān)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放及社會(huì)化服務(wù)工作；承擔(dān)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金稽核的事務(wù)性工作；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、匯總、上報(bào)的事務(wù)性工作；承辦全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金經(jīng)辦、歸集、發(fā)放管理方面的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金個(gè)人權(quán)益記錄管理與服務(wù)。

隨縣職業(yè)技能鑒定所：全縣范圍內(nèi)推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作；推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)基礎(chǔ)工作；做好技能人才評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督管理；組織全縣范圍內(nèi)技能競(jìng)賽的實(shí)體與技術(shù)支持工作。

隨縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院：負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛和案件，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作。