英山縣人力資源和社會(huì)保障局

英山縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)辦公室（行政審批股）、規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督股、人事股（黨建辦公室）、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股、勞動(dòng)關(guān)系和工傷管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、社會(huì)保險(xiǎn)股、政策法規(guī)和調(diào)節(jié)仲裁股。下設(shè)勞動(dòng)就業(yè)管理局、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利管理局、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、勞動(dòng)保障監(jiān)察局、人才交流中心、考試院、干部職工檔案管理中心、社會(huì)保障基金結(jié)算中心和11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心。

機(jī)構(gòu)職能

(一)貫徹實(shí)施國(guó)家人力資源和社會(huì)保障政策法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(二)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。貫徹實(shí)施人力資源流動(dòng)政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法。貫徹落實(shí)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制縣本級(jí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)縣本級(jí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)，落實(shí)各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。

(五)承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作，擬訂統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度措施。貫徹實(shí)施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬定人才引進(jìn)辦法，組織引進(jìn)海內(nèi)外高層次急需緊缺人才。參與制定全縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭擬定深化職稱制度改革的措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的報(bào)考資格審核。

(六)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)實(shí)施全縣事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策。

(七)貫徹實(shí)施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

(八)實(shí)施國(guó)家、省功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，貫徹實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(十一)健全落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開(kāi)展行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)隱患排查治理，承擔(dān)行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。

(十二)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室（行政審批股）。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織、重要文件的起草和重大事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)文秘與公文處理、建議提案辦理、工作信息綜合、政務(wù)信息公開(kāi)、機(jī)要、保密、檔案、綜合治理、政務(wù)值班及接待等工作；管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)；組織實(shí)施本系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作；負(fù)責(zé)信訪工作，綜合分析和反映信訪動(dòng)態(tài)，開(kāi)展信訪工作調(diào)查研究，督辦重要來(lái)信、來(lái)訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應(yīng)急工作；負(fù)責(zé)承辦本局對(duì)外交流與合作；負(fù)責(zé)受理本部門行政審批事項(xiàng)，可直接辦理的事項(xiàng)即時(shí)辦結(jié)，對(duì)需要由其他股室或直屬事業(yè)單位辦理的事項(xiàng)承擔(dān)綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督辦的責(zé)任；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障宣傳和信息發(fā)布工作。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督股。擬訂全縣人力資源和養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下同）基金、再就業(yè)等專項(xiàng)資金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)中央、省轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)等專項(xiàng)資金分配方案擬訂和匯審工作，以及本級(jí)專項(xiàng)就業(yè)資金使用計(jì)劃審核工作；負(fù)責(zé)本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃審核申報(bào)和資金支付工作；參與擬訂全縣社會(huì)保障基金、就業(yè)資金財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作；歸口管理有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作；組織實(shí)施全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金監(jiān)督制度和運(yùn)營(yíng)政策；負(fù)責(zé)全縣職業(yè)（企業(yè)）年金、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理合同備案工作；依法監(jiān)督全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、職業(yè)（企業(yè)）年金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，依法監(jiān)督全縣就業(yè)資金管理和使用；擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)則并組織實(shí)施；建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。

（三）人事股（黨建辦公室）。負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人事、干部人事、工資福利等工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)離退休人員的服務(wù)和管理工作；擬訂干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施；配合局黨組抓黨建、群團(tuán)、行政監(jiān)察等工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂全縣公共就業(yè)服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全縣就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)扶持政策的審核落實(shí)；組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，組織推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，督促檢查相關(guān)單位責(zé)任履行和任務(wù)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的相關(guān)事件；協(xié)調(diào)農(nóng)民工進(jìn)城落戶的相關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；制定本縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；承辦人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)行政許可，組織人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)及發(fā)證工作；擬訂人員調(diào)配政策和辦法，承辦特殊需要人員調(diào)配和人才引進(jìn)工作；按規(guī)定承辦企事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大中專畢業(yè)生面向基層服務(wù)項(xiàng)目和計(jì)劃;承擔(dān)縣人民政府大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開(kāi)發(fā)、規(guī)劃并組織實(shí)施；組織實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法；擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能鑒定工作；監(jiān)督實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度；承辦民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政許可；綜合管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)并組織實(shí)施事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核(鑒定)評(píng)審工作。

（五）勞動(dòng)關(guān)系和工傷管理股。擬訂全縣勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)裁員報(bào)告和企業(yè)改組的職工安置方案審核；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時(shí)制度行政許可以及集體合同審查登記工作；負(fù)責(zé)進(jìn)入企業(yè)人員的政策性安置工作；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策貫徹實(shí)施，按分工審核縣屬企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入；負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額管理工作；組織貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)維穩(wěn)、應(yīng)急工作；擬訂全縣工傷保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；組織開(kāi)展全縣工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具配置機(jī)構(gòu)的資格審查與年審；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦組織工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱股。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理規(guī)定，協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員管理工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府津貼人員、縣管拔尖人才選拔、推薦和管理工作；擬訂完善吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái)縣工作的服務(wù)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；擬訂全縣深化職稱制度改革方案并組織實(shí)施；完善專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)(職)業(yè)資格制度，組織實(shí)施全縣各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)職稱水平能力測(cè)試工作；組織全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)工作；承擔(dān)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例控制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用管理工作。

（七）工資福利股。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市事業(yè)單位工資政策、標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)控措施；承辦全縣事業(yè)單位人員工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等福利的審批；組織實(shí)施全縣事業(yè)單位離退休人員政策，承辦離退休審批；承辦事業(yè)單位人員喪葬撫恤待遇、遺屬待遇審批；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員工資總額管理；承擔(dān)事業(yè)單位工資信息統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)授權(quán)承擔(dān)相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)懲處的管理等工作。

（八）事業(yè)單位人事管理股。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員管理辦法并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)事宜；組織實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作；配合組織部門開(kāi)展高層次人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員年度考核工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革辦法并組織實(shí)施。

（九）社會(huì)保險(xiǎn)管理股。組織實(shí)施全縣企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個(gè)體從業(yè)人員、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；指導(dǎo)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作；組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目及給付標(biāo)準(zhǔn)；承辦全縣企業(yè)職工、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)參保人員退休條件審批；承辦全縣企業(yè)單位人員喪葬撫恤待遇、遺屬待遇審批；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和村級(jí)主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)方面擬訂全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂土地征用中落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的審核辦法；組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、村級(jí)主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)及基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；辦理統(tǒng)籌單位參保人員的退休條件審批；組織實(shí)施參保人員死亡待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全縣工傷保險(xiǎn)辦法、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立健全全縣失業(yè)預(yù)警制度并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。

（十）政策法規(guī)和調(diào)解仲裁股。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障方面相關(guān)政策性文件，統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障工作調(diào)查研究；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)法治建設(shè)、指導(dǎo)系統(tǒng)法治工作；承辦人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政處罰審查、行政處罰聽(tīng)證、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等相關(guān)工作，監(jiān)督檢查依法行政情況；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)有關(guān)規(guī)范性文件合法性審核工作；組織實(shí)施全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；組織實(shí)施國(guó)家、省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作制度和政策，推進(jìn)仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理制度，建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防機(jī)制，為用人單位提供勞動(dòng)合同(聘用合同)鑒證服務(wù)；依法處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理本縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；負(fù)責(zé)全縣仲裁員、調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；協(xié)調(diào)處理與勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議有關(guān)的突發(fā)事件。

縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制21名。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)4名，總會(huì)計(jì)師1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副股級(jí)職數(shù)15名。

領(lǐng)導(dǎo)信息：

胡安志   黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

肖紅光   黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)

陳立志   黨組成員、副局長(zhǎng)

金磊威   黨組成員、副局長(zhǎng)

徐威玲   黨組成員、副局長(zhǎng)

陳  峰   黨組成員、總會(huì)計(jì)師