岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

   岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實(shí)省委、省政府和市委、市政府關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局是市政府工作部門(mén)，為正處級(jí)。

一、主要職責(zé)

(一)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，起草人力資源和社會(huì)保障有關(guān)規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織落實(shí)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會(huì)保障信訪事項(xiàng)和突發(fā)事件。

(七)牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作；負(fù)責(zé)博士后、留學(xué)回國(guó)人員的管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦和選拔工作；擬訂并落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)岳（回國(guó)）工作、定居和國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資收入分配綜合管理；組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，配合相關(guān)部門(mén)審核納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配。

（十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)相關(guān)工作。承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

（十二)完成市委和市人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育體育局等部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)機(jī)要、保密等工作；牽頭負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理和社會(huì)治安綜合治理工作；負(fù)責(zé)局黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作。

（二）綜合調(diào)研室。編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研文稿的起草工作；負(fù)責(zé)本局政務(wù)信息、新聞宣傳、報(bào)刊征訂工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實(shí)事、政府績(jī)效評(píng)估、全面深化改革等工作；負(fù)責(zé)督查落實(shí)本系統(tǒng)年度目標(biāo)管理任務(wù)；牽頭負(fù)責(zé)建議提案辦理工作。

（三）政策法規(guī)科(信訪維穩(wěn)辦公室)。組織起草市政府有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件，承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障普法宣傳、法制培訓(xùn)和政策咨詢(xún)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的信訪維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調(diào)度、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作。

（四）財(cái)務(wù)科。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和行政事業(yè)性收費(fèi)管理工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)管理工作；負(fù)責(zé)局屬單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)方案申報(bào)、分配核算和財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)部門(mén)預(yù)決算編制及局屬單位預(yù)決算報(bào)表的審核匯總工作。

（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)科。擬訂實(shí)施全市就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織落實(shí)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；參與擬訂就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法，負(fù)責(zé)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)配套政策辦法；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂并落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；擬訂實(shí)施外國(guó)人（不含高端人才）來(lái)岳就業(yè)管理辦法；承擔(dān)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（六）人力資源流動(dòng)管理科。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；負(fù)責(zé)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定工作；配合有關(guān)部門(mén)做好干部援疆援藏等工作；指導(dǎo)全市人力資源理論研討有關(guān)工作。

（七）職業(yè)能力建設(shè)科。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，并指導(dǎo)組織實(shí)施；組織實(shí)施技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)；統(tǒng)籌職業(yè)技能競(jìng)賽工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書(shū)》；負(fù)責(zé)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案和管理；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批和管理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作，擬訂全市技工院校、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)技工院校師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生資助工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉級(jí)考核工作。

（八）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科。組織推進(jìn)全市深化職稱(chēng)制度改革工作；負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦、選拔和服務(wù)工作；擬訂并落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)岳（回國(guó)）工作、定居和國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策；完善職業(yè)資格考試和博士后工作站服務(wù)工作；承擔(dān)市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（九）事業(yè)單位人事管理科。指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作：擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；指導(dǎo)全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作；承擔(dān)市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（十）勞動(dòng)關(guān)系科。負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動(dòng)用工備案工作；監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)政策；承辦勞務(wù)派遣許可、企業(yè)特殊工時(shí)制度的審批；負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

（十一）工資福利科。組織實(shí)施全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休等政策；承擔(dān)全市事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作。

（十二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)科。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家、省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，擬訂市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦市級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)相關(guān)工作，承擔(dān)相關(guān)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者和省部級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者的管理等工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

（十三）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)科。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；負(fù)責(zé)市本級(jí)企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整工作。

（十四）工傷保險(xiǎn)科。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)政策，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)辦法；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)市工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定有關(guān)工作和因病喪失勞動(dòng)能力人員的鑒定有關(guān)工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定工作委員會(huì)辦公室日常工作。

（十五）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科。組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策；負(fù)責(zé)承辦市中心城區(qū)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核工作。

（十六）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科。依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處重大違規(guī)案件；管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)；負(fù)責(zé)審核相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)征繳基數(shù)的稽核工作進(jìn)行監(jiān)督；承辦企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鳌?/span>

（十七）人事科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)等工作。

機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群、紀(jì)檢工作。機(jī)關(guān)工會(huì)，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局系統(tǒng)工會(huì)管理服務(wù)工作。離退休人員管理服務(wù)科。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局系統(tǒng)離退休人員管理服務(wù)工作。

林治學(xué)  市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

劉志高  市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)

卿??漪  市人社局副局長(zhǎng)

李有星  市人社局黨組成員、局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記

盧景輝  市人社局黨組成員、工會(huì)主席

李玉新  市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、市人社局黨組成員

談??抒  市人社局黨組成員、總會(huì)計(jì)師

六、直屬機(jī)構(gòu)

岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)6家局屬單位，其中副處級(jí)事業(yè)單位4個(gè)，包括市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市就業(yè)服務(wù)中心（市人才服務(wù)中心）、市養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院；正科級(jí)事業(yè)單位2個(gè)，包括市人社局考試中心（市公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）、市職業(yè)技能鑒定中心。