衡山縣人力資源和社會保障局

  根據《中共衡陽市委辦公室衡陽市人民政府辦公室關于印發(fā)〈衡山縣人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定〉的通知》（山辦〔2019〕30號），設立衡山縣人力資源和社會保障局，是政府工作部門，為正科級。

     內設機構：

辦公室、政策法規(guī)股、就業(yè)促進和失業(yè)保險股、人才開發(fā)和人力資源市場管理股、職業(yè)能力建設股、專業(yè)技術人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、養(yǎng)老保險股、工傷保險股、社會保險基金監(jiān)督股、行政審批服務股、計劃財務股、培訓和考試指導股、表彰獎勵股、農民工工作股、勞動關系股。

二級單位：

衡山縣就業(yè)服務中心、衡山縣社會保險服務中心、衡山縣人力資源服務中心、衡山縣工傷保險服務中心、衡山縣勞動保障監(jiān)察大隊、衡山縣勞動人事爭議仲裁院、衡山縣人力資源和社會保障信息中心

主要職能：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策、法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查；對全縣人力資源和社會保障工作進行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導、協調服務。

（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的科學開發(fā)、合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作；會同有關部門擬訂并落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)保險及其補充保險的政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實施；編制全縣社會保險基金預決算草案；參與制定全縣社會保險基金投資管理辦法。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，擬訂國有企業(yè)經營者收入分配政策，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；配合相關部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關、事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全縣專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作；綜合管理全縣專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作；負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

（八）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實；協調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；負責落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年人的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）會同有關部門組織實施國家、省、市級表彰獎勵制度；會同有關部門擬定縣級表彰獎勵制度，根據授權承辦縣級及以上表彰獎勵活動；承擔全縣評比達標表彰工作。

（十一）負責本行業(yè)、領域的應急管理工作，對本行業(yè)、領域的安全生產實施監(jiān)督管理。

（十二）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。