長沙市天心區(qū)人力資源和社會保障局

長沙市天心區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級。設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級機構(gòu)（共9個）：辦公室、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、社會保險管理科、勞動仲裁科、就業(yè)促進科、就業(yè)服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊、社會保險服務(wù)中心。

主要職能：

(一）貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障的法律法規(guī)、規(guī)章制度、方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施，落實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三）負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負責(zé)實施就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四）統(tǒng)籌推進建立全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負責(zé)組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險（不含醫(yī)療保險，下同）及其補充保險政策和標準。負責(zé)落實養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。負責(zé)落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

(五）負責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金安全。

(六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施全區(qū)職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施全區(qū)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進全區(qū)深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，落實吸引留學(xué)人員來區(qū)（回國）工作或定居政策。負責(zé)組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，執(zhí)行職業(yè)資格制度，落實職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施。

（十）貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔(dān)區(qū)重點民生實事考核辦公室日常工作，組織實施全區(qū)重點民生實事考核；組織實施國家、省、市表彰獎勵制度。

(十二）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級行政主管部門交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。