確山縣人力資源和社會(huì)保障局

確山縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的工作方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；制定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;組織實(shí)施全縣人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)政策并監(jiān)督檢查。

（二）制定全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌實(shí)施全縣面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)省、市、縣就業(yè)援助制度和省、市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行國家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及國家、省、市特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬定吸引留學(xué)人員來確工作或定居政策。組織制定全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)制度。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定。

（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和鄉(xiāng)科級(jí)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十）貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，落實(shí)全縣事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和退休政策，落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。

（十一）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策，制定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工?？h委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單（或進(jìn)人通知單）,并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單?？h人力資源和社會(huì)保障局憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單（或進(jìn)人通知單）辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）、政策性安置、工資核定、社會(huì)保障手續(xù)。縣財(cái)政局憑進(jìn)人通知單或入減編通知單以及縣人力資源和社會(huì)保障局的錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng)費(fèi)核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，形成合力，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行一站式辦公和限時(shí)辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

機(jī)構(gòu)設(shè)置

確山縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、信息化、政務(wù)公開、政府信息公開、督查督辦和安全保密工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)、新聞宣傳等工作。承擔(dān)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)、綜治平安建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制管理和外事工作；承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)離退休干部工作。承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。承辦以縣委縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理工作。

（二）政策法規(guī)與行政審批服務(wù)股。貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查和清理工作；承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳等工作；組織、開展綜合性政策研究工作；負(fù)責(zé)重要課題調(diào)研、新聞宣傳和發(fā)布、輿情管理等工作；協(xié)調(diào)全面深化改革工作，貫徹落實(shí)國家、省、市、縣“放管服”改革、推進(jìn)審批服務(wù)便民化的有關(guān)政策，承擔(dān)局各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)編制局審批服務(wù)事項(xiàng)目錄、服務(wù)指南和工作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施。指導(dǎo)局行政服務(wù)大廳工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室。貫徹落實(shí)就業(yè)政策，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)，制定就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；制定公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)督創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實(shí)施；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；落實(shí)國（境）外人員（不含專家）來確就業(yè)的管理政策，負(fù)責(zé)臺(tái)、港、澳人員在確就業(yè)服務(wù)。落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，制定人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作，按規(guī)定承擔(dān)縣直單位人員（不含公務(wù)員）調(diào)配、聘用及接收大中專畢業(yè)生事宜。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)、規(guī)劃并組織實(shí)施；制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施；會(huì)同有關(guān)部門管理職業(yè)技能鑒定和各類職業(yè)技能競(jìng)賽；制定職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)；完善職業(yè)資格證書制度，規(guī)范國家職業(yè)資格證書管理，指導(dǎo)、監(jiān)督職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的工作。貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；會(huì)同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)及有關(guān)信息工作；參與跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理股（職稱改革辦公室）。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)委會(huì)專家?guī)焱扑]工作；負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初審、推薦工作；在市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，對(duì)全縣中小學(xué)中級(jí)教師任職資格評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考前報(bào)名資格審查工作，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作。協(xié)同有關(guān)部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬定。制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔推薦和管理工作；負(fù)責(zé)博士后科研工作站、研發(fā)基地的建設(shè)和管理工作，開展博士后學(xué)術(shù)交流、科研轉(zhuǎn)化和推廣；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來確工作或定居優(yōu)惠政策；落實(shí)國（境）外機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策；指導(dǎo)有關(guān)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費(fèi)資助申報(bào)工作；負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡和提高退休待遇審核、推薦工作。

（五）事業(yè)單位人事管理股。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位管理政策，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；制定全縣事業(yè)單位公開招聘人員辦法并監(jiān)督實(shí)施；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲事宜；貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。落實(shí)國家、省、市、縣有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位考核、考試、培訓(xùn)、辦證等政策以及崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核委員會(huì)日常工作。

（六）工資福利股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資調(diào)整、變動(dòng)和有關(guān)福利待遇的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)離休人員離休費(fèi)增加核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員死亡后的遺屬生活困難補(bǔ)助工作。

（七）社會(huì)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)國家、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)、規(guī)劃和基金管理辦法；落實(shí)企業(yè)（職業(yè)）年金政策，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；落實(shí)職工因病非因公死亡待遇政策、企業(yè)職工退休政策；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工退休、退職工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)受表彰的縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休時(shí)享受一次性補(bǔ)貼的審核工作；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障實(shí)施意見并監(jiān)督實(shí)施；建立失業(yè)檢測(cè)和預(yù)警制度；制定完善縣級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金基金使用辦法并組織實(shí)施；擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的辦法、方案；負(fù)責(zé)全縣工傷（亡）認(rèn)定工作；貫徹落實(shí)工傷預(yù)防補(bǔ)償和康復(fù)政策；貫徹執(zhí)行工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問題；負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)受理上級(jí)資助資金項(xiàng)目的申請(qǐng)并組織實(shí)施；承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營辦法和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和運(yùn)營，組織查處社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件；指導(dǎo)、考核全縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和全縣基層人力資源社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)工作。

（八）信訪仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察股。落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法協(xié)調(diào)組織處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)全縣有重大影響勞動(dòng)保障違法案件社會(huì)公布工作；擬定人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度并組織實(shí)施；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)意見；貫徹落實(shí)國家、省、市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，落實(shí)國家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定。