駐馬店市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

駐馬店市人力資源和社會保障局為市政府工作部門，規(guī)格為正處級。主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織實(shí)施全市人力資源和社會保障各項(xiàng)政策并監(jiān)督檢查。

（二）制定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動的相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌實(shí)施全市面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)省、市就業(yè)授助制度和省、市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)全省統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，落實(shí)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行國家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及國家、省特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬定吸引留學(xué)人員來駐工作或定居政策。組織制定全市技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。健全職業(yè)技能多元化評價(jià)制度。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬定享業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定。

（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎勵制度，綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和縣處級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分市管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十）貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，落實(shí)全市事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和退休政策，落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策，制定全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工。

駐馬店市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單（或進(jìn)人通知單）,并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。市人力資源和社會保障局憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單（或進(jìn)人通知單）辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）、政策性安置、工資核定、社會保障手續(xù)。市財(cái)政局憑進(jìn)人通知單或入減編通知單以及市人力資源和社會保障局的錄用、聘用(任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng)費(fèi)核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，形成合力，簡化辦事程序，實(shí)行一站式辦公和限時(shí)辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

駐馬店市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室（信訪工作科）
（二）政策法規(guī)調(diào)研科
（三）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室
（四）人力資源流動管理科
（五）職業(yè)能力建設(shè)科
（六）人才評價(jià)開發(fā)科（職稱改革辦公室）
（七）專業(yè)技術(shù)人員管理科（博士后與留學(xué)人員工作科）
（八）事業(yè)單位人事管理科
（九）農(nóng)民工工作科
（十）勞動關(guān)系科
（十一）工資福利科
（十二）養(yǎng)老保險(xiǎn)科
（十三）失業(yè)保險(xiǎn)科
（十四）工傷保險(xiǎn)科（駐馬店市勞動能力鑒定委員會辦公室）
（十五）規(guī)劃與基金監(jiān)督科
（十六）調(diào)解仲裁科
（十七）勞動保障監(jiān)察科
（十八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位考核科（駐馬店市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核委員會辦公室）
（十九）行政審批服務(wù)科
（二十）人事科（離退休干部工作科）