駐馬店市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

駐馬店市人力資源和社會保障局為市政府工作部門，規(guī)格為正處級。主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織實施全市人力資源和社會保障各項政策并監(jiān)督檢查。

（二）制定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動的相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，貫徹落實全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌實施全市面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，落實省、市就業(yè)授助制度和省、市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督執(zhí)行國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及國家、省特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬定吸引留學(xué)人員來駐工作或定居政策。組織制定全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。健全職業(yè)技能多元化評價制度。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬定享業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理規(guī)定。

（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達標(biāo)表彰和縣處級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分市管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十）貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，落實全市事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。落實事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和退休政策，落實機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）貫徹落實農(nóng)民工工作政策，制定全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。機關(guān)事業(yè)單位進人問題職責(zé)分工。

駐馬店市委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核，同意后核發(fā)機構(gòu)編制審核通知單（或進人通知單）,并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。市人力資源和社會保障局憑機構(gòu)編制審核通知單（或進人通知單）辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）、政策性安置、工資核定、社會保障手續(xù)。市財政局憑進人通知單或入減編通知單以及市人力資源和社會保障局的錄用、聘用(任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng)費核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負其責(zé)，形成合力，簡化辦事程序，實行一站式辦公和限時辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

駐馬店市人力資源和社會保障局機關(guān)設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
（一）辦公室（信訪工作科）
（二）政策法規(guī)調(diào)研科
（三）就業(yè)促進工作辦公室
（四）人力資源流動管理科
（五）職業(yè)能力建設(shè)科
（六）人才評價開發(fā)科（職稱改革辦公室）
（七）專業(yè)技術(shù)人員管理科（博士后與留學(xué)人員工作科）
（八）事業(yè)單位人事管理科
（九）農(nóng)民工工作科
（十）勞動關(guān)系科
（十一）工資福利科
（十二）養(yǎng)老保險科
（十三）失業(yè)保險科
（十四）工傷保險科（駐馬店市勞動能力鑒定委員會辦公室）
（十五）規(guī)劃與基金監(jiān)督科
（十六）調(diào)解仲裁科
（十七）勞動保障監(jiān)察科
（十八）機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位考核科（駐馬店市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核委員會辦公室）
（十九）行政審批服務(wù)科
（二十）人事科（離退休干部工作科）