漯河市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

漯河市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；承擔有關地方性法規(guī)和規(guī)章草案起草工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立全市面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂全市就業(yè)援助制度，牽頭擬訂和落實全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌實施全市勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關案件。
（七）牽頭推進全市職稱制度改革工作，參與人才管理工作，組織落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策；負責高層次專業(yè)技術人才的選拔和培養(yǎng)工作；擬訂并組織落實吸引留學人員來漯工作或定居政策。擬訂并組織落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理市委市政府表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和處級表彰等工作，根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分市管領導干部的行政任免手續(xù)。
（十）會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。組織實施全市機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策。
（十一）會同有關部門組織落實農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。統(tǒng)籌指導全市農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。
（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（十三）有關職責分工
1.機關事業(yè)單位進人職責分工。各類機關事業(yè)單位調整補充人員經(jīng)批準后，市委機構編制委員會辦公室核發(fā)《用編進人通知》，組織、人社部門等調配部門憑《用編進人通知》辦理錄用、調配（任）、聘用（任）、政策性安置、工資核定、社會保險等手續(xù)，財政部門憑《用編進人通知》或《減少人員通知》辦理核撥經(jīng)費、工資統(tǒng)發(fā)或核減經(jīng)費、減少工資統(tǒng)發(fā)等相關手續(xù)。
2.與市醫(yī)療保障局的有關職責分工。市人力資源和社會保障局、市醫(yī)療保障局在全民參保登記計劃，社會保險服務平臺建設，社會保障卡制發(fā)、管理、應用和服務方面加強制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機制，提高經(jīng)辦服務效率。