濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局?

一、主要職責(zé)

1. 對區(qū)管干部的考察、選拔任用和培訓(xùn)、培養(yǎng)管理等工作；

2. 全區(qū)黨員的管理和教育工作；

3. 規(guī)劃研究和指導(dǎo)全區(qū)黨的基層組織建設(shè)；

4. 區(qū)內(nèi)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位干部職工以及人才的引進(jìn)、招聘、錄用、調(diào)配、教育、培訓(xùn)、工資核定工作；

5. 開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置、人員編制的審批；

6. 全區(qū)公務(wù)員登記工作；

7. 區(qū)內(nèi)勞動力市場、人才市場管理及社會保障事業(yè)的管理工作；

8. 勞動用工、勞動安全監(jiān)察，進(jìn)行勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁；

9. 全區(qū)社會保險基金征繳管理和發(fā)放工作。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

共設(shè)干部工作辦公室、黨員管理科、基層組織建設(shè)辦公室、研究室、遠(yuǎn)程教育辦公室、仲裁和基金監(jiān)督科、人力管理科、職稱管理科、綜合管理科、人事檔案室、后勤保障科共11個科室