新鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

  內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、就業(yè)培訓(xùn)股、人力資源流動(dòng)管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股(縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股、信訪仲裁監(jiān)察股

下設(shè)事業(yè)單位：縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、縣社保企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、縣就業(yè)訓(xùn)練中心(縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)中心)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

工作職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件；承擔(dān)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障地方性規(guī)定起草工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策，擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)相關(guān)意見(jiàn)，推動(dòng)建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見(jiàn)并組織落實(shí)，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，按照有關(guān)規(guī)定做好全縣相關(guān)社會(huì)保障基金預(yù)決算草案的編制、審核、匯總等工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)國(guó)家、省工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定、特殊勞動(dòng)保護(hù)政策及實(shí)施細(xì)則。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)新鄉(xiāng)縣工作或定居意見(jiàn)。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)辦法。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

(十一)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。